賞与支払い時の社会保険料徴収についての解説

賞与の支払いに関して、社会保険料やその他の税金の取り決めが複雑に感じるかもしれません。特に、社会保険料が定時改定されている場合、どの項目が徴収されるのかについて理解しておくことが重要です。

賞与支払い時の社会保険料について

通常、賞与支払い時には、給与の日とは別の日にその金額が支払われます。定時改定によって、月々の社会保険料には賞与分が含まれている場合でも、賞与の支払い時には別途、雇用保険料や源泉所得税を徴収する必要があります。

社会保険料に関しては、賞与が支払われる際に、給与とは別に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」の社会保険料が引かれることになりますが、すでに月々の給与にて賞与分が考慮されている場合、その分は調整されることがあります。

雇用保険と源泉所得税の徴収について

雇用保険料は、賞与支給時に必ず徴収されます。また、賞与に対しては源泉所得税も適用されます。これらは、社会保険料とは別に、賞与支給額に応じて計算され、給与日とは別の日に徴収されることになります。

ただし、社会保険料の一部（例えば、健康保険料や年金保険料）に関しては、定時改定等で既に月々の給与に加味されている場合、賞与に含まれた社会保険料は再度徴収されない場合もあります。必ず保険料の取り決めを確認することが大切です。

実態に則した取り決めと適切な手続き

保険料を抑えたいという理由で、記名被保険者を変更するのは、実際には法的に適切な手続きを踏んでいない場合、問題になる可能性があります。記名被保険者が異なる場合、実際に車を使う頻度や責任を考慮し、正当な手続きを行うことが重要です。

社会保険に関しても、記名被保険者や契約内容が正確であることが必要です。不正な手続きを行うと、保険金支払の際に支障が出る可能性もあるため、必ず実際に使用している人物が記名被保険者となるようにしてください。

まとめ

賞与支払い時の社会保険料の取り決めについては、雇用保険や源泉所得税の徴収が別途行われることを理解しておくことが大切です。定時改定で月々の社会保険料に賞与分が含まれている場合でも、賞与支給時に必ず雇用保険と源泉所得税は徴収されます。記名被保険者の変更については、実際に使用する人を考慮し、適切な手続きを行うことが求められます。