給与の控除額目安：時給1250円、月20万円の給与から引かれる額は？

給与から引かれる控除には、所得税、社会保険、厚生年金、雇用保険などが含まれます。今回は、時給1250円で8時間勤務、月20日出勤の場合の給与（総額20万円）について、年齢60歳の方の控除額目安を計算します。

給与の総額と控除項目

まず、月の総支給額は20万円です。この金額に対して、さまざまな控除が行われます。具体的には、所得税、社会保険料（健康保険、厚生年金）、雇用保険が引かれることになります。

なお、年齢60歳という点が影響するのは、健康保険料と厚生年金の一部です。65歳未満の方が対象となる控除額を見ていきましょう。

所得税の額は、給与額に基づいて計算されます。年収が200万円程度であれば、所得税はほとんどかかりませんが、源泉徴収で一定額が引かれることがあります。具体的には、給与の額面に対して課税対象となる所得が計算され、税額が決まります。

給与20万円の場合、所得税は非常に少額となる可能性が高いですが、詳細な金額は年末調整によって確定します。

社会保険料（健康保険と厚生年金）の控除額は、給与額に基づいて計算されます。健康保険と厚生年金の合計で約14%前後が引かれます。年齢60歳の場合、厚生年金の一部が引かれることになりますが、65歳未満であれば社会保険料の負担額はそれほど大きくありません。

月額20万円の場合、社会保険料の控除額は約28,000円程度となることが多いです。具体的な金額は、勤務先や加入している保険組合により異なります。

雇用保険料は給与の0.6%が引かれます。月収20万円の場合、雇用保険料は1,200円程度となります。

雇用保険料は失業時に備えるための保険であり、これは必ず引かれる項目です。

上記の控除をまとめると、次のような目安になります。

これらを合計すると、約30,200円程度が控除されることになります。従って、手取り額は約169,800円となります。実際の手取り額は、勤務先の給与体系やその他の個別事情によって異なる場合があります。

時給1250円、月20万円の給与に対して、所得税、社会保険、厚生年金、雇用保険などの控除が行われ、手取り額は約169,800円となる目安です。年齢60歳の場合、特に大きな影響が出る控除項目はありませんが、年末調整や保険の詳細な金額確認は勤務先に相談して確定しましょう。