厚生年金は前払い式？後払い式？転職時の控除の重複について

転職した際、前職で厚生年金が控除されているにも関わらず、新しい職場でも厚生年金が引かれることにモヤモヤした経験を持つ方は多いかと思います。厚生年金は基本的にどのように機能するのか、また転職後に控除が重複する場合の対応方法について解説します。

1. 厚生年金は前払い式？後払い式？

厚生年金は、実際には前払い式のシステムです。これは、月々の給料から天引きされた金額が、その月の保険料として支払われ、年金として積み立てられるという仕組みです。したがって、前月に引かれた保険料が翌月の年金支給額に影響を与えることになります。

転職した場合、前職での厚生年金がすでに引かれていたにもかかわらず、転職先でも新たに引かれることがあります。この場合、実際には転職先の会社が新たに保険料を引き落とし、年金の積立を始めることになるため、転職前後で重複して控除されているように感じることがあります。

重複して厚生年金が引かれた場合、過剰に支払った分は、基本的に「年金事務所」に申請することで調整されます。具体的には、過剰に引かれた金額が払い戻されるか、翌年の年金の支給額に反映されることがあります。

転職時に厚生年金の引き落としが重複することはありますが、基本的に過剰に支払った金額は年金事務所によって調整されます。転職前に確認をして、必要に応じて年金事務所に連絡を取りましょう。また、厚生年金は前払い式であることを理解し、控除額についても適切に把握することが大切です。