130万円の壁は、特に扶養に入っている方にとって大きな問題となるポイントです。年収が130万円を超えた場合、扶養から外れる必要がありますが、その後の手続きや支払いについて不安を感じている方も多いでしょう。本記事では、130万円を超えた場合に扶養を外れる手続きや、国民健康保険（国保）や年金の支払いについて詳しく解説します。
1. 130万円の壁とは？扶養内で働くことの影響
扶養内で働いている場合、年収130万円を超えると、配偶者の扶養から外れ、社会保険や税金の自己負担が発生します。この「130万円の壁」は、主に健康保険や年金の対象となるため、年収を少しでも超えると影響を受ける可能性があります。
2. 130万円を超えると扶養から外れるタイミング
年収が130万円を超えた場合、その年の途中でも扶養から外れることになります。しかし、超えたタイミングが月の途中でも、扶養を外れるのは翌月からになります。例えば、10月に給料を受け取って130万円を超えた場合、実際に扶養から外れるのは11月1日からです。
3. 扶養を外れた場合の国保と年金の支払い
扶養から外れると、自分で国民健康保険（国保）や年金を支払う必要があります。国保は、住んでいる市区町村に納付することになり、年金は自分で国民年金に加入することになります。これらの支払いは、基本的に翌月から開始されます。
4. 130万円を超えた後の手続きと遡って請求されることはあるのか？
もし10月25日の給料で130万円を超えた場合、その月の末日から扶養を外れ、翌月から国保や年金を支払う必要があります。遡って請求されることは基本的にはありませんが、支払い漏れや手続きが遅れると、未納分として支払う必要が出てくる可能性がありますので、早めに手続きを行うことが重要です。
5. まとめ：130万円超えの影響と手続きのポイント
130万円を超えると扶養を外れ、国保や年金の自己負担が始まります。年収が増えることで得られるボーナスや時給アップも嬉しい反面、その後の支払いの負担が増すこともあります。扶養を外れるタイミングや手続きには注意が必要ですので、早めに準備をして、必要な手続きをスムーズに行いましょう。
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