退職後の国民健康保険と社会保険の切り替え手続きについて

退職後、国民健康保険に加入したものの、再就職により企業の社会保険に切り替える場合、保険料の支払いや返金について気になる点が多いかと思います。この記事では、退職後の国民健康保険と社会保険の切り替えに関する基本的な情報と、納付書に関する手続きについて解説します。

退職後の国民健康保険について

退職後、勤務先の社会保険から外れた場合、国民健康保険に加入する必要があります。国民健康保険に加入することで、社会保険の保険料が支払われなくなるまでの間、医療保険を継続的に利用できます。

もし、退職月末に国民健康保険の納付書が届いた場合、その分の保険料は支払う必要がありますが、10月1日から新たに企業の社会保険に加入する場合、国民健康保険の支払い義務は終了します。

社会保険加入後の支払いについて

10月1日から企業の社会保険に加入する場合、その後の国民健康保険の保険料を支払う必要はありません。社会保険に加入すると、保険料の支払いは企業が行うため、国民健康保険の加入手続きは不要となります。

しかし、退職後に一度国民健康保険を支払った場合でも、後日社会保険と被った分の保険料は返金されることが一般的です。納付書で支払った金額については、精算手続きを行うことで返金を受けることができます。

返金手続きについて

国民健康保険を一括で支払った後、社会保険に加入することで二重に保険料を支払うことになる場合、返金手続きを行うことができます。この手続きは、住民票を管轄する自治体の役所で行います。

通常、国民健康保険の支払い分が社会保険で重複している場合、その差額を後日返金してもらえるため、領収書や保険証など必要な書類を役所に提出して手続きを進めます。

まとめ

退職後、国民健康保険を支払った後でも、再就職して社会保険に加入すれば、それ以降の国民健康保険の支払いは不要となります。また、一度支払った国民健康保険の保険料は、社会保険と被った分を返金してもらうことができます。返金手続きをスムーズに行うためにも、必要書類を準備し、早めに役所に相談することをおすすめします。