扶養内で働くための収入制限と年収の違いについて解説

扶養内で働く場合、収入制限について理解しておくことが重要です。特に年収103万円と130万円の違いや、月収がどれくらいであれば扶養内に収まるのか、知っておきたい方が多いと思います。今回は、扶養内で働く際の注意点と、103万円と130万円の違いについて詳しく解説します。

扶養内で働く場合の収入制限

扶養内で働く場合、月々の収入は「年間103万円」を超えないようにすることが基本的な目安です。この収入制限を超えた場合、配偶者控除や扶養控除が受けられなくなるため、税金が増えることになります。月収が103万円を超えない範囲であれば、扶養内での働き方として問題はありません。

103万円と130万円の違いは、主に税金と社会保険の支払いに関わります。103万円以下であれば、配偶者控除を受けることができ、所得税の負担が軽減されます。一方、130万円以上の収入になると、社会保険の被保険者となるため、健康保険や年金の保険料を支払う必要が出てきます。

月々88,000円を超えても103万円以内に収めることが可能ですが、年末調整や確定申告を考慮した場合、年収として103万円を超えないように注意する必要があります。また、給与の天引きや手取り額をしっかり把握しておくことも大切です。

扶養内で働く場合、103万円を超える収入になると税金面や社会保険面で影響が出てきます。自分の収入を計算し、年末調整や確定申告の際に気をつけることで、税負担や社会保険料を抑えつつ、扶養内で上手に働くことができます。