扶養内で働くために知っておきたい！106万円の壁とパート勤務の調整方法

8月からパートの仕事を始める予定の方が、106万円の扶養内で働くための調整方法について悩んでいます。特に、年収が106万円を超えると、扶養控除から外れ、税金や社会保険料の負担が増える可能性があるため、パートの勤務日数や給与を調整する必要があります。

1. 106万円の壁とは？

「106万円の壁」とは、配偶者控除や扶養控除の適用を受けるための年収の目安です。扶養内で働くためには、年収が106万円以下であることが条件となります。このため、働きすぎないように気をつける必要があります。

質問者は来年から106万円以内に抑える予定ですが、月収14万円ほどで週5日の勤務を考えています。これを計算すると、1ヶ月の給与が14万円であれば、年間給与は168万円を超えてしまいます。そのため、年間で106万円以内に収めるためには、勤務日数や勤務時間を調整する必要があります。

残り4ヶ月で月14万円程度を稼ぐとなると、4ヶ月で56万円を稼ぐことになります。この場合、他の月の勤務日数を減らすことで、年収を調整することが可能です。月14万円で4ヶ月働く場合、残りの8ヶ月間の給与を減らすなどの調整が必要になります。

もし週5日勤務を継続したい場合、月収を少し減らす方法として、勤務時間を減らしたり、残業を減らしたりすることが考えられます。また、ボーナスや賞与がある場合は、その額にも気をつけ、年収が106万円を超えないように調整することが重要です。

106万円の壁を越えないように調整するには、勤務日数や月収の管理が必要です。来年から106万円以内に収めるためには、現在の給与の計算をしっかり行い、残りの月で収入をどれだけ抑えるかを考えることが大切です。しっかり計算し、税金や社会保険料の負担が増えないようにしましょう。