障害年金の申請に関する情報を調べていると「手続きが面倒」「審査が厳しい」など、ネガティブな意見が目に留まることも多いかもしれません。確かに簡単とは言えない手続きではありますが、事前に流れや注意点を理解しておくことで、申請のハードルを下げることも可能です。本記事では、障害年金の申請プロセスや難所、受給者の体験談を踏まえて、その実態をわかりやすくご紹介します。
障害年金とは？まず基本を押さえよう
障害年金は、病気やケガによって生活や仕事に支障をきたすようになった人に対して、国から支給される公的年金です。障害の程度や初診日における保険の加入状況、保険料の納付状況などが支給条件に関わります。
障害年金には「障害基礎年金（国民年金）」と「障害厚生年金（厚生年金）」の2種類があり、会社員や公務員として働いていたかどうかによって、支給される年金の種類と金額が異なります。
申請が「複雑」「面倒」と言われる理由
申請が大変とされる主な理由は以下の通りです。
- 初診日の証明が必要：受診した医療機関が廃院・廃業しているケースでは証明書類の取得が困難になることも。
- 病歴・就労状況等申立書の作成：過去の症状経過や生活状況を自らまとめる必要があり、精神的にも負担に感じる人が多いです。
- 診断書の内容と申立書の整合性：内容に矛盾があると審査で不利になる可能性があります。
このように書類の収集や作成に時間と手間がかかるため、「面倒くさい」と感じやすいのです。
実際に受給できた人の体験談
ある30代男性のケースでは、精神障害で障害厚生年金2級を申請。初診日から10年経過していたため、当時通院していたクリニックの記録が見つからず苦戦したものの、母親の日記や市役所の医療費助成の履歴を添付し無事に認定。
また、20代女性は学生時代に発症した病気により障害基礎年金を受給。最初は不支給だったものの、社会保険労務士に相談して再申請したところ、審査結果が覆り受給に成功したという例もあります。
手続きを円滑に進めるためのポイント
・まずは年金事務所で相談：申請の可否や必要な書類について無料でアドバイスが受けられます。
・記録はできるだけ時系列で整理：病歴や通院歴を年ごとにまとめておくと、申立書の作成に役立ちます。
・専門家のサポートも検討：社会保険労務士など専門家に依頼すると費用はかかりますが、成功率が上がるケースもあります。
民間保険との併用は有効か？
障害年金だけでは生活費をまかないきれないこともあるため、民間の就労不能保険や医療保険との併用を検討するのは有効です。特にうつ病や発達障害など審査が難しいとされる症状では、早めの備えが安心につながります。
ただし、民間保険は契約前の告知内容や支払い条件によって給付が制限されることもあるため、制度の違いをよく理解して選びましょう。
まとめ：障害年金は簡単ではないが、備えと理解で乗り越えられる
障害年金の申請は確かに一筋縄ではいきませんが、正しい情報と手順を押さえることで道は開けます。
・書類の収集と記録の整理がカギ
・年金事務所や社労士の力を借りるのも有効
・民間保険との組み合わせでリスク分散も可能
一人で抱え込まず、相談窓口を積極的に活用しながら進めていくことが成功への近道です。
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