自閉症スペクトラムの障害年金申請と就労実績の関係|施設利用の有無が審査に与える影響とは?

年金

障害年金を申請する際、自閉症スペクトラム障害(ASD)を持つ方の生活状況や就労履歴が、審査結果にどのような影響を与えるのかは非常に気になるポイントです。特に就労継続支援B型を辞めた後、施設に通っていないことが軽度と判断されるのではないかと不安に感じる保護者の方も多いでしょう。この記事では、障害年金申請における実際の評価基準と対策について詳しく解説します。

障害年金の審査基準とASDの位置づけ

障害年金の審査では、医学的な診断名だけでなく、日常生活能力や社会適応力が重視されます。自閉症スペクトラム障害は、特に発達障害の中でも多様性があり、外見からは障害の重さが判断されにくいため、丁寧な記載が求められます。

したがって、診断名だけではなく、医師の診断書と本人・家族による申立書(病歴・就労状況等申立書)で、実際の困難さや支援の必要性を具体的に伝えることが重要です。

就労継続支援B型の利用履歴はどう見られるか

B型作業所の利用は、福祉的就労の一環であり、一般就労とは区別されます。そのため、たとえB型で継続して通えていたとしても、それだけで「軽度」と判断されるわけではありません。

逆に、精神的負担などにより通所を断念した場合、その状況を適切に申立書で説明することで、より適切な等級判定が得られる可能性もあります。

施設に通っていないと「軽度」に見られる?

施設利用の有無は、あくまで生活状況を評価する一因でしかありません。重要なのは、支援がないと日常生活や対人関係、就労活動にどれほどの困難があるかという点です。

施設に通っていない理由や、その後の生活の様子(家に引きこもりがち、対人不安が強い等)を具体的に記載することで、施設利用の有無にかかわらず「軽度ではない」ことを客観的に伝えることができます。

申請において重視される書類とは?

障害年金の審査では、医師の診断書の内容が最も重視されます。そのため、診断書作成時には医師に対し、日常生活での困難、支援の内容、通院頻度や精神症状の変化などを詳細に伝えておく必要があります。

加えて、「病歴・就労状況等申立書」は、本人または家族が作成する重要な補足資料です。就労B型を辞めた理由、辞めた後の様子、現在の支援状況などを、簡潔かつ具体的に記すことで、審査官に正確な生活実態を伝えられます。

実際の申請サポート体験とアドバイス

たとえば、20歳のASDの方がB型作業所を半年で退所し、その後引きこもり状態に。診断書に「対人緊張が強く外出困難」と記載し、申立書では「母親が食事や入浴など生活全般を手伝っている」旨を記述。結果的に2級に認定された例があります。

このように、本人の困難さを制度上の表現で客観的に整理することが認定結果に大きく影響します。

まとめ:施設利用の有無ではなく、生活の実態を丁寧に伝えることが鍵

障害年金の申請においては、「施設に通っているかどうか」よりも、「どの程度支援が必要か」が重視されます。B型作業所を辞めた理由、現在の生活状況、家族の支援内容などを具体的に伝えることで、正当な認定が受けられます。

不安がある場合は、社会保険労務士や障害年金サポート機関に相談し、万全の準備をして申請に臨むことをおすすめします。

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