「130万円の壁」を超えたら扶養から外れる？扶養認定と証明制度のポイントを解説

パートやアルバイトで働いていて、年収が130万円を超えると扶養から外れるという話を聞いたことはありませんか？誰でも理解できるよう、制度の本質や最新の救済措置について整理しました。

2つの「130万円の壁」とは

社会保険において配偶者等の扶養に入れるためには、年間収入が130万円未満であることが条件です。これを越えると、健康保険や厚生年金に加入し、自分で保険料を負担する必要があります。:contentReference[oaicite:0]{index=0}

通勤交通費や臨時収入も収入として含まれるため、見込み収入が130万円を超える時点で扶養対象外と判定されます。:contentReference[oaicite:1]{index=1}

扶養認定はいつ見直される？

健康保険での扶養認定は「退職後や申請時から1年間の収入見込み」に基づいて判断されます。一時的な超過も対象です。:contentReference[oaicite:2]{index=2}

直近３ヶ月の月平均が月額108,333円（年収130万円換算）を継続的に超えると、扶養から外れる可能性があります。:contentReference[oaicite:3]{index=3}

制度改正で一時的な超過もOKに

2023年10月から、残業など一時的な収入増により年収130万円を超えても、事業主が「一時的な事情」であると証明すれば、最大2年間は扶養を継続できる制度が始まりました。:contentReference[oaicite:4]{index=4}

ただし、基本給の増額など継続的な収入増は対象外で、証明は事業主の判断で認定されます。連続2回までという上限も設けられています。:contentReference[oaicite:5]{index=5}

扶養から外れると何が変わる？

扶養から外れると、国民健康保険・国民年金へ加入する必要があり、社会保険料は自己負担となります。手取り額が減る可能性があります。:contentReference[oaicite:6]{index=6}

反面、厚生年金加入で将来的な年金受給額が増える、傷害年金・遺族年金の対象となるなどのメリットもあります。:contentReference[oaicite:7]{index=7}

迷ったときのチェックポイント

• 月収の見込みが月108,334円以上かどうか
• 超過が一時的か恒常的か
• 事業主に証明書を依頼できるか
• 連続2年間までの証明枠を使い切らないか

まとめ

年収130万円を超えると扶養から外れる可能性がある一方で、2023年10月以降は事業主証明によって一時的な超過でも最大2年間扶養継続が認められるようになりました。

申請時の収入見込みや証明制度の活用を理解し、ご自身に合った働き方を検討することが大切です。