副業を考えているアルバイト・パート・フリーランスの方に向けて、複数勤務時の社会保険加入ルールを整理します。特に「週20時間以上」「月収88,000円以上」の基準に注目しましょう。
社会保険加入の4大条件
まずは加入の条件をしっかり押さえましょう。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 月額賃金（所定内）が88,000円以上
- 雇用見込み期間が2ヶ月超
- 学生ではないこと
これらを満たすと、勤務先が51人以上の企業なら社会保険加入義務が発生します :contentReference[oaicite:0]{index=0}。
副業でのダブル加入はどうなる？
副業先でも同様の条件を満たしていれば、両社で加入する必要があります。その場合、「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」の提出が必須です :contentReference[oaicite:1]{index=1}。
一方が条件未満なら、主たる勤務先のみでの加入になります。
契約条件による判断のポイント
ポイントは「就業規則や契約書に記載された所定労働時間・賃金」が基準になる点です。
たとえ実労働で20時間超でも契約が20時間未満なら加入不要の場合があります :contentReference[oaicite:2]{index=2}。
実務的な手続きと注意点
- 勤務先には副業の事実と条件を報告
- 「二以上事業所勤務届」は自ら年金事務所へ提出
- 保険証は1枚、主たる会社を自分で選択
- 手続き漏れに注意し、早めに確認を
手続きを忘れると、後から追徴される恐れがあります :contentReference[oaicite:3]{index=3}。
よくある疑問とその解答
Ｑ：週20時間超えたら必ず加入？
→契約上所定が20時間以上なら加入対象です。実労働が超えてても契約上で未満なら原則不要 :contentReference[oaicite:4]{index=4}。
Ｑ：収入が88,000円超えた1ヶ月だけでも？
→契約に月額88,000円と書かれていれば即対象。それ以上と書かれてなければ要注意です :contentReference[oaicite:5]{index=5}。
まとめ
副業は社会保険加入条件が契約ベースで判断されます。自分の契約書や就業規則を振り返り、「週20時間以上・月88,000円以上・2ヶ月以上雇用」のいずれかに該当するなら、両方の会社で手続きが必要になる可能性が高いです。早めに勤務先に報告し、届出を忘れないように注意しましょう。
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