銀行・社会保険料ってどうなる？月途中の入社・退職で何引かれる？

会社の入社・退職が月の途中になると、「保険料がどう引かれるのか」「満額請求されるのか？」と戸惑う方も多いです。本記事では、社会保険（健康保険・厚生年金）と国民健康保険・年金の取り扱いを、具体例と一緒にわかりやすく解説します。

社会保険料は日割りではなく“月単位”で発生

社会保険料は、月単位で計算され、日割り計算はありません。入社・退職した月の取り扱いは以下の通りです。

・月途中入社の場合：たとえ1日だけ在籍しても、その月の保険料は満額発生します。
・月途中退職の場合：退職日が月末以外なら、その月の保険料は発生しません。資格喪失日は退職日の翌日なので、当月は前月までで完結します。:contentReference[oaicite:0]{index=0}

10月1日から入社して10月15日に退職した場合、資格取得日は10月1日、資格喪失日は10月16日。

→10月分の保険料は“発生しない”が、9月分は既に給与から引かれている可能性があります。10月分は不発生なので、徴収されないor後日返金対象となります。:contentReference[oaicite:1]{index=1}

退職日が月末（例：10月31日）の場合、資格喪失日は11月1日。

→10月分の保険料は発生するため、9月分＋10月分が天引きされる可能性があります。:contentReference[oaicite:2]{index=2}

会社退職により社会保険を喪失した場合、翌日以降は国民健康保険・年金に切替が必要です。自治体手続きのタイミングにより、新制度への加入・納付が発生します。:contentReference[oaicite:3]{index=3}