社会人なのに親が給料を管理…自立したお金の使い方を実現する方法とは？

社会人として働き始めたのに、なぜか給料を自由に使えない。毎月渡されるお小遣いだけでは、好きなことも満足にできない…。そんなモヤモヤを抱える人は実は少なくありません。この記事では、給料管理を親がしている場合の対処法と、自分らしいお金の使い方を実現するためのヒントをご紹介します。

親が給料を管理する背景とは？

親が社会人になった子どもの給料を管理するのは、心配や信頼の問題、家庭のルールなど様々な理由があります。特に実家暮らしで生活費を親が負担している場合、「給料をすべて預かってやりくりする」というケースも珍しくありません。

しかし、これは子どもが金銭感覚を育てる機会を奪ってしまうことにもなりかねません。社会人として成長するには、自己管理能力が不可欠です。

いきなり「全部自分で管理したい」と言うと、親に警戒されることも。まずは「生活費を入れる代わりに、毎月一定額を自分で管理させてほしい」と交渉してみましょう。

実際に、自分で管理して節約や貯金ができたことを数ヶ月示せば、信頼を得やすくなります。「急にすべて」ではなく「段階的に任せてほしい」という姿勢がポイントです。

「自由にお金を使いたい」という主張だけでは、浪費を心配されて反対されることもあります。そこで、自分のライフプランや貯金計画をきちんと伝えると効果的です。

たとえば、「〇年後に一人暮らしをしたいから、そのための費用を毎月〇円貯めたい」といった具体的な目標を共有することで、理解を得やすくなります。

親が給料管理に口を出す背景には、子どもの金銭管理スキルへの不安もあるかもしれません。家計簿アプリを使ったり、投資や貯金の勉強を始めたりして、自分のお金の使い方に自信を持てるようにしましょう。

クレジットカードやキャッシュレス決済を上手に使うことも、お金の管理能力の証明になります。利用履歴を親に見せて「無駄遣いをしていない」ことを伝えるのも手です。

どうしても親に任せるしかない状況が続くなら、別口座に振り込んでもらうように会社に相談する、あるいは一人暮らしを検討することも自立の一歩です。

自分の給料を自分で管理するのは、社会人にとって当然の権利であり、責任でもあります。生活の基盤を整える意味でも、自分の財布は自分で握るのが理想です。

給料の管理を親に任せることに違和感を覚えたときこそ、自立への第一歩です。いきなり反発するのではなく、丁寧に話し合い、信頼を築きながら管理権を取り戻す方法を探してみましょう。

将来に備えるためにも、お金の自己管理能力は欠かせません。少しずつ実践を重ね、社会人としての「お金の自立」を実現していきましょう。