国民健康保険の脱退手続きはいつまでに？社保切り替え時のタイミングと注意点を解説

転職や就職で社会保険（社保）に切り替わる場合、国民健康保険（国保）からの脱退手続きが必要です。しかし、具体的な手続きのタイミングや必要書類がわからず不安になる方も多いでしょう。この記事では、国保から社保への切り替え時に知っておきたい脱退手続きのポイントや注意点について詳しく解説します。

国保脱退のタイミングは「社保に加入した日」

国民健康保険は、自営業者や退職者、フリーランスなどが加入する健康保険制度です。一方で会社に就職すると、会社を通じて社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することになります。

この場合、社保の資格取得日（＝就職日など）をもって国保を脱退することになります。つまり、社保への加入手続きが完了したら、速やかに国保脱退の手続きを行う必要があります。

市区町村の役所で国保の脱退手続きを行う際には、次のような書類が必要です。

社会保険証は加入後1週間以内に届くことが多く、その到着後に脱退手続きに行けば問題ありません。

新しい健康保険証がまだ届いていない場合でも、会社から発行される「健康保険資格取得証明書」で国保脱退手続きが可能な自治体もあります。

もし時間がかかるようであれば、会社に「資格取得証明書」を発行してもらい、役所に相談しましょう。

自治体によっては、資格喪失や保険料変更などに関する案内文書として「資格情報のお知らせ」などが届く場合もありますが、これは脱退手続きの必須条件ではありません。

大切なのは、新たな社会保険の資格を証明する書類を用意し、役所に出向くことです。

社保に加入しても、国保の脱退手続きを行わなければ、二重に保険料が請求されてしまうことがあります。たとえ後から修正できたとしても、返金に時間がかかるなど面倒な事態に発展します。

できるだけ早く国保脱退手続きを済ませることが重要です。

社会保険に切り替わるときは、社保の資格取得日をもって国民健康保険を脱退することになります。新しい保険証が届いたら、すぐに市区町村の役所で手続きしましょう。

「資格情報のお知らせ」が届くのを待つ必要はありません。余計な保険料を支払わないためにも、早めの対応をおすすめします。