夫がアルバイト・年収170～190万円、妻がパート収入を検討している家庭では、“扶養範囲”や“壁”の理解が重要です。本記事では社保扶養・国保加入・税金負担の要点を整理し、最適な働き方の判断材料をご提供します。
●年収の壁とは？「103万円」「106～130万円」の境目
103万円の壁：所得税が発生し、配偶者控除ではなく配偶者特別控除の対象になります :contentReference[oaicite:0]{index=0}。
106万円の壁：会社規模・勤務時間によっては夫の社会保険扶養から外れ、自身で健康保険・厚生年金に加入が必要になります :contentReference[oaicite:1]{index=1}。
130万円の壁：扶養対象外となり、自分で国民健康保険と国民年金に加入する必要が出てきます :contentReference[oaicite:2]{index=2}。
●社保扶養 vs 国保加入 どちらを選ぶ？
社保扶養に入るなら、健康保険料・年金保険料は夫が負担、扶養者自身の負担はありません。年収130万円未満・夫収入の半分以下・かつ勤務条件が該当すればOK :contentReference[oaicite:3]{index=3}。
130万円超えて国保・国民年金になると、保険料負担が自己責任になり、年額30万円程度かかることも :contentReference[oaicite:4]{index=4}。
●年収範囲別のメリット・デメリット
| 年収帯 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 〜103万円 | 所得税・住民税なし／配偶者控除最大 社保扶養OK |
収入が抑えられる |
| 103万円～130万円 | 103万円超えても配偶者特別控除あり 世帯収入増 |
所得税・住民税発生 社保扶養条件見直しの可能性 |
| 130万円〜 | 自由に働ける 収入アップしやすい |
社保扶養外れ 国保・年金の保険料負担 所得控除減少 |
※106～130万円のゾーンでは、会社規模や勤務時間により社保加入義務が変わります :contentReference[oaicite:5]{index=5}。
●夫収入と扶養判断のポイント
社会保険の扶養は「年収130万円未満かつ夫の年収の半分以下」が目安 :contentReference[oaicite:6]{index=6}。家計構成や夫の収入次第では、上限を調整できる余地があります。
●103万円・130万円以外の「壁」も意識
住民税は100万円前後から発生、150万円で配偶者特別控除が段階減などの要素も :contentReference[oaicite:7]{index=7}。
●まとめ：損しない働き方の検討フロー
①まず目指す年収帯を決める（103／130／150万円まで）
②夫の収入・会社規模・自身の働き方を総合判断
③税金・社保加入の負担額をシミュレーションし、「世帯手取り」を最重要視して判断する。
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