ショッピングローンを申し込む際に記入する「勤続年数」は、審査の重要な判断材料の一つです。特にフランチャイズでの勤務や店舗移動が多い方の場合、「今の店舗での勤続年数」か「フランチャイズ全体での勤続年数」のどちらを記入すべきか、迷うケースもあるでしょう。この記事では、フランチャイズ勤務者がオリコのショッピングローンを利用する際の勤続年数の記載について解説します。
ショッピングローン審査における「勤続年数」の役割
ショッピングローンにおいて、勤続年数は返済能力の安定性を測る指標の一つです。一般的には「長く勤務している＝職業的安定性がある」と見なされ、審査ではプラスに働きます。
逆に、1年未満の勤続年数は「転職したばかり」「収入が不安定かも」と判断されることもあるため、他の要素での補完（年収、雇用形態、居住年数など）が重要になります。
フランチャイズ勤務者が注意すべき「勤務先の定義」
コンビニなどのフランチャイズ店舗に勤務している場合、実際の雇用契約は「フランチャイズ本部」ではなく「オーナー会社（親会社）」との契約になっているのが一般的です。
このため、勤務先欄には、実際の雇用主であるオーナー企業名を記入し、勤続年数もその企業での在籍期間を基準にすることが原則とされます。たとえ店舗を複数異動していても、雇用契約が継続しているならば「親会社での勤続年数」を記入して問題ありません。
店舗移動がある場合の勤続年数の書き方
たとえば、親会社A社が5つのフランチャイズ店舗を運営しており、過去にA社の3店舗を異動しながら勤務している場合、「A社で〇年在籍」という記載が適切です。
ただし、申込フォームに「現在の勤務先」「現在の勤務地」などを明確に区別して入力する欄がある場合は、それぞれの意図に沿って入力しましょう。勤務実態を偽ることは避け、あくまで正確な情報を元に書くことが信頼につながります。
記入例と補足事項
例：親会社名：株式会社○○フーズ、雇用開始年月：2019年4月、現店舗配属：2023年12月
このようなケースでは、「勤続年数：5年」と記入し、補足欄があれば「店舗異動により現在の勤務地は1年未満」と追記しておくと、より審査側の理解を得やすくなります。
また、収入証明や勤務証明を求められた場合に備えて、「在籍証明書」や「給与明細」の用意をしておくと安心です。
虚偽申告にならないようにするために
勤続年数の水増しや勤務先名の誤記は、場合によっては「虚偽申告」と見なされ、審査落ちや契約無効のリスクがあります。そのため、実際の雇用形態や契約上の雇用主に基づいた記載を心がけることが大切です。
不明点がある場合は、オリコの公式窓口に問い合わせ、事前に確認を取っておくと安心です。
まとめ：正確な情報記載が審査通過の第一歩
オリコのショッピングローンを申し込む際、フランチャイズ勤務者でも「親会社での勤続年数」を記入することは原則として問題ありません。大切なのは、勤務実態に即した正しい情報を記載することです。
特に異動が多い場合や雇用形態が複雑なケースでは、備考欄の活用や必要に応じた証明書類の提出で補足することで、審査側の理解を得やすくなります。信頼性を示す情報開示が、スムーズなローン契約の鍵となるでしょう。
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