手取り43万円という収入は、一般的に見れば高水準ですが、関東圏での子育てを視野に入れると、その使い道ややりくりが重要になります。特に物価や家賃が高めな地域で、妻が産休・育休中となれば実質1馬力。この記事では、関東で子ども1人の家庭を支える収支のシミュレーションと、実際の家族の声を交えながら、生活のリアルを紐解いていきます。
手取り43万円の収支モデル：基本の生活費とは
まず、関東在住の3人家族（夫婦＋子1人）を想定した月々の支出例を紹介します。
| 項目 | 金額（目安） |
|---|---|
| 家賃（2LDK） | 120,000円 |
| 食費 | 60,000円 |
| 水道光熱費 | 20,000円 |
| 通信費（スマホ＋ネット） | 15,000円 |
| 保育料 | 30,000円（※自治体や収入により変動） |
| 日用品・医療費 | 15,000円 |
| 交通費・雑費 | 15,000円 |
| 子ども関連（おむつ・服・教育） | 25,000円 |
| 貯蓄・保険 | 50,000円 |
合計するとおよそ35〜38万円程度。手取り43万円でも余裕は決して大きくありませんが、無理というほどではありません。
実際の声：子ども1人なら十分可能という家庭も
実際に関東で子育てをしている家庭では、次のような声が聞かれます。
「都内23区で家賃補助あり。保育料も控除が効いて思ったより余裕あり」
このように、会社の福利厚生や自治体の支援制度をうまく活用すれば、家計にゆとりが生まれることも。
一方で、「医療費や急な支出に備えて余裕をもたせたいなら、もう少し収入がほしい」という声もありました。
育休中の妻の収入をどう見積もるか
質問者のように、奥様の手取り20万円を計画に入れない判断は堅実です。育休や出産後の復職は家庭によって異なるため、確定しない要素はリスクヘッジするのがベストです。
なお、育児休業給付金は、雇用保険加入者であれば給付される制度です。出産手当金や児童手当なども含めると、無収入というわけではありません。参考：厚生労働省：育児給付制度
子どもが1人で十分？2人目以降のリアル
1人なら十分育てられるという意見が多い中、2人目となると生活費や教育費が倍増します。特に教育費（私立中学や高校・大学進学など）は1人あたり1,000万円以上が必要とされるケースも。
「無理なく質の高い教育を受けさせたいなら、1人が限界」という判断も現実的です。もちろん、節約や副収入でカバーできる面もあるため、一概には言えません。
支出管理で重要なのは「固定費の最適化」
家計管理で重要なのは、変動費よりも固定費の見直しです。特に家賃・通信費・保険料が家計を圧迫しがち。
- 家賃は年収の25〜30%以内に抑える
- スマホは格安SIMへ乗り換える
- 生命保険は「必要最低限」で設計
こうした改善を行うことで、手取り43万円でも安心して暮らせるベースが整います。
まとめ：家族3人なら充分可能。ただし戦略的な家計管理が鍵
手取り43万円という収入は、関東で妻子を養うには決して少ない金額ではありません。子どもが1人であれば、堅実な家計管理と支援制度の活用で生活は十分可能です。
一方で、子どもの数を増やすなら、支出の見直しや将来の教育費の備えなど、より戦略的な家計管理が求められます。
ポイントは、「いまの暮らし」と「将来設計」のバランスをどう取るか。シミュレーションと実体験をもとに、無理なく幸せな子育てライフを目指しましょう。
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