アルバイトを掛け持ちして働く人が増える中、「年収103万円を超えたら社会保険に入らなきゃいけないの？」という疑問を持つ人も多いでしょう。この記事では、働き方や収入に応じて社会保険がどうなるのかを、中卒の方でもわかるようにできるだけやさしく説明していきます。
そもそも「103万円の壁」って何？
103万円とは、「所得税がかからない」ボーダーラインの金額です。年収103万円以内であれば、所得税がかかりません。これはあくまで税金の話です。社会保険の加入とは少し違う仕組みです。
つまり、103万円を超えたからといって、すぐに社会保険に入らないといけないというわけではありません。ここを混同しがちなので注意しましょう。
社会保険に入る条件は別にある
社会保険（健康保険と厚生年金）に入るかどうかは、次のような条件で決まります。
- 1週間の労働時間が20時間以上
- 月収が約8.8万円以上（年収106万円目安）
- 勤務先が従業員101人以上（※2024年10月からは51人以上）
- 継続して1年以上働く見込みがある
- 学生でない
これらの条件を満たすと、会社が「社会保険に加入してください」と案内してくるはずです。1つのバイト先でこの条件を満たしていれば、基本的にそのバイト先で社会保険に入ります。
掛け持ちバイトでも両方で社会保険に入るの？
答えは「基本的にNO」です。社会保険は、どこか1つの会社で加入していればOK。掛け持ち先で社会保険の条件を満たしても、すでに他のバイト先で加入していれば、追加で入る必要はありません。
ただし、どちらのバイト先でも条件を満たしていると、どちらで加入するかを会社同士や本人とで決める「二以上事業所勤務届」を出す必要があるケースもあります。これはレアなケースなので、多くの人は気にしなくて大丈夫です。
実際の例：今、すでに社会保険に入っている場合
今のバイト先で社会保険に入っていて、掛け持ちバイトを増やして103万円を超えてしまったとしても、追加で社会保険に入る必要はありません。社会保険は1人1契約でOKです。
ただし、掛け持ち先の給料にも税金がかかる可能性があります。特に、年収が130万円を超えてくると、親の扶養から外れたり、保険料負担が発生するので要注意です。
税金と社会保険の違いをざっくり整理
| 項目 | 関係する金額 | 意味 |
|---|---|---|
| 103万円 | 所得税 | 超えると税金がかかる |
| 106万円 | 社会保険 | 一部バイトでも保険加入が必要 |
| 130万円 | 扶養 | 親の健康保険から外れる |
つまり「103万円＝社会保険」ではないという点を、ぜひ覚えておきましょう。
まとめ：社会保険は103万円とは関係ない！
掛け持ちバイトで103万円を超えても、今すでに社会保険に入っていれば、掛け持ち先で新たに社会保険に入る必要はありません。社会保険の加入条件は「月収」「労働時間」「会社の規模」「勤務期間」などで決まります。
収入が増えてくると、税金や扶養のことも関係してくるので、定期的に自分の収入や働き方を見直しておくのが安心です。
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