経営者として健康リスクに備えることは、企業経営の安定にもつながります。中でも月額7,700円の医療共済は、「保障内容とコストのバランスが良いのか」「経費計上できるのか」といった観点で関心を集めています。本記事では、経営者向け医療共済の基本的な仕組みと、加入前に確認すべきポイントをわかりやすく解説します。
経営者医療共済とは？仕組みと特徴
経営者医療共済は、中小企業の代表者や個人事業主が病気やケガに備えるための保険型共済制度です。多くは中小企業団体や商工会議所、共済協同組合などが提供しています。
共済の特徴としては、保険会社が提供する医療保険よりも掛金が安めで、一定の保障が受けられるというメリットがあります。月額7,700円という価格帯は、民間の医療保険に比べても手頃な部類に入ります。
7,700円の保障内容とその実用性
多くの医療共済では、以下のような保障内容が用意されています。
- 入院日額5,000円〜10,000円
- 手術給付金（種類によって変動）
- 通院給付（入院後の通院など）
たとえば、ある共済では7,700円の掛金で「入院日額1万円＋手術一時金5〜20万円」が受けられるケースもあります。
一方で、がん保障や先進医療給付が限定的だったり、給付対象となる医療行為の範囲が狭いこともあります。
税務上のメリット：経費にできるの？
個人事業主が自身の医療共済に加入する場合、掛金の取り扱いは「経費ではなく、生命保険料控除」となるのが一般的です。一方、法人経営者が法人名義で加入した場合、福利厚生費として計上できることもあります。
ただし、この取り扱いは保険会社や共済団体、契約の種類によって異なるため、事前に税理士に確認することが重要です。
共済と民間医療保険の違いと選び方
月額7,700円の掛金で同等の保障を得ようとする場合、民間医療保険では年齢や健康状態によっては難しいこともあります。共済は無審査または簡易告知で加入できる場合も多いため、健康に不安がある人にも向いている制度です。
一方で、民間保険は保障のカスタマイズ性が高く、がん特約や先進医療特約などを柔軟に追加できます。重い病気に備える場合は、共済ではやや不十分と感じることもあるでしょう。
実際の加入事例とユーザーの声
経営者Aさん（40代男性）は、「月額7,700円で入院保障がしっかり付いていて、最低限の備えとしては十分」と語っています。一方で、「がんの保障が手薄だったため、別途がん保険を追加した」との声もあります。
このように、経営者医療共済をベースにしつつ、必要に応じて民間保険でカバーする「ハイブリッド型」が現実的な選択として人気です。
まとめ：経営者医療共済はコスパ重視派におすすめ
月額7,700円の経営者医療共済は、医療費リスクに備えつつ保険料を抑えたい方にとって、コストパフォーマンスの良い選択肢です。ただし、保障の範囲や手厚さは民間保険と比べて差があるため、自分のリスク許容度や経営スタイルに応じて選ぶ必要があります。
加入前には必ず約款と保障内容を確認し、必要なら専門家に相談しましょう。「何に備えるか」を明確にすることで、ムダのない保険選びが実現できます。
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