定年を控えた50代後半から60代前半にかけての時間は、人生の大きな転換期です。この時期をどう過ごすかは、退職後の生活の充実度にも大きく関わります。この記事では、59歳から63歳までの働き方や気持ちの持ち方について、事例を交えて紹介します。
多くの人は定年前にどのように働いているのか？
ある調査によると、60歳を迎えるまでの約2〜3年間は「意図的にペースを落とす」人と「最後まで全力で走り切る」人が半々ほどに分かれています。
特に、管理職経験者や専門職の方には「後進育成」や「社内の仕組み化」を意識している人が多く、仕事の質を重視する姿勢が見られます。
仕事を「のんびり」続ける人の特徴とメリット
・自分のペースを大切にしたい
・体力の変化を実感している
・心の余裕や趣味の時間を増やしたい
このような方は、フルタイムから時短勤務や週3勤務に切り替えることで、ワークライフバランスを重視した過ごし方を実現しています。定年前に「試し引退」のような形を取ることで、心身の変化にも対応しやすくなります。
仕事を「バリバリ」続ける人の考え方とやりがい
・最後までプロジェクトに責任を持ちたい
・職場や部下からの信頼が原動力
・リタイアまでの収入を最大化したい
このような方は「やり切った感」を持って定年を迎えることで、次のステージへ前向きに進みやすい傾向があります。例えば、60歳で定年を迎えるAさんは、最後の2年でプロジェクトマネジメントに集中し、達成感と引き継ぎの満足感を得たそうです。
年金繰上げ受給との関係も意識しよう
64歳で年金繰上げ受給を予定している場合、63歳の完全リタイアから1年間の無収入期間が発生します。この期間に向けて、以下のような準備が必要です。
- 生活費の備え（貯蓄、退職金の活用）
- 健康維持のためのライフスタイルの見直し
- 趣味や副業の検討
リタイア後の“空白期間”を充実させるためにも、仕事と生活の切り替え準備を意識して行うことが大切です。
定年前の3年間でできる「プレ・リタイア設計」
この3年間を「準備期間」として活用する人も多くいます。以下のような活動が注目されています。
- 副業・ボランティア体験：退職後の生きがいや収入源を試す
- ライフプランの棚卸し：収支計画、保険や年金の見直し
- 人間関係の再構築：家族や地域との関わりを強める
定年前に「やっておいて良かった」と感じる人が多いのは、副業経験と健康習慣の見直しだという声もあります。
心が長く感じる時期との向き合い方
「あと3年がとても長く感じる」という感覚は、ごく自然なものです。モチベーションを保つコツとして、以下が挙げられます。
- 小さな目標を立てる（月単位や四半期ごと）
- プライベートの楽しみを充実させる（旅行・趣味）
- 働き方の再調整を上司や同僚と相談する
例：ある女性は「63歳までに全国の温泉を10カ所回る」と決め、仕事の合間に旅を計画することで楽しみを見出していました。
まとめ
59歳から63歳までの働き方や過ごし方には正解はありません。大切なのは、体調・経済・家族・価値観など、自分自身に合ったリズムで働き、準備し、楽しむことです。リタイア後の生活を豊かにするためにも、定年前の3年間を「自分らしい未来を整える時間」として過ごしてみてはいかがでしょうか。
コメント