国民健康保険から社会保険への切り替え時に知っておきたい保険料の支払いルール

転職や就職により社会保険へ切り替える方にとって、国民健康保険料の支払い期間や金額は気になるポイントです。特に「数ヶ月だけ国保に加入した場合、何ヶ月分支払えばよいのか？」といった疑問はよくあるものです。本記事では、国保から社保へ移行する際に知っておくべき保険料の仕組みや注意点を解説します。

国民健康保険料は月単位で計算される

国民健康保険料は、加入していた月数に応じて日割りではなく「月単位」で請求されます。たとえば、4月1日に国保に加入し、7月31日まで国保に加入し、8月1日から社会保険に加入する場合、4月から7月の4ヶ月分が課されます。

1日でもその月に国保に加入していれば、1ヶ月分の保険料が発生する点に注意が必要です。よって、月の途中で社会保険に切り替えても、その月の国保保険料は丸ごと請求される場合が多いです。

社会保険に加入すると自動的に国保が解除されると思っている人もいますが、実際には本人が市区町村役場にて「国民健康保険の喪失手続き」を行う必要があります。

手続きを行う際には以下のものが必要になります。

この手続きが遅れると、二重に保険料が発生する恐れもあるため、必ず速やかに届け出を行いましょう。

国保の保険料は、実際に支払うのは加入期間のあとになるケースが一般的です。たとえば4月に加入した場合、最初の請求が6月以降になる自治体もあり、その後まとめて請求されることもあります。

そのため、保険料の通知が届く前に社会保険に切り替えていても、加入していた分の国保料は必ず納めなければなりません。未納のままにすると延滞金が発生することもあります。

国民健康保険料は、住民税を基に算出されるため、前年の所得によって金額が異なります。退職直後で前年に収入があった場合、数ヶ月だけの加入でも高額な保険料が請求されることがあります。

収入が大幅に減少している場合は、減免申請も可能です。市区町村の担当窓口に相談してみましょう。

例1：「7月15日から社会保険に加入したから、7月の国保は払わなくていいと思っていた」→実際には7月分の国保料も発生します。

例2：「職場で社保の手続きしたから、国保の手続きは不要だと思っていた」→市区町村への喪失手続きが必要です。

これらの誤解によって、思わぬ追加負担や滞納につながるケースもあります。

国民健康保険から社会保険に切り替える際は、加入期間に応じた月単位で保険料が請求されること、喪失手続きの必要性、後からの請求があることなどを理解しておくことが大切です。

保険料の通知が届いたときに驚かないよう、あらかじめ自治体の窓口に問い合わせ、手続きを正確に行いましょう。短期間の国保加入であっても、適切な対応が必要です。