ボーナスの相場と満足度：どれくらいもらえば「多い」と感じるのか？

ボーナスは年に数回しかない楽しみな収入。ですが、人によって「満足できる額」の感覚には差があります。実際にどれくらいのボーナス額が“多い”と感じられるのか、世間の相場や意識調査をもとに考えてみましょう。

ボーナスの平均支給額とは？

厚生労働省や経済団体の統計によれば、民間企業の平均的なボーナス支給額は、夏・冬を合わせておよそ60万〜90万円程度です。ただしこれは大企業と中小企業、業種によって大きな差が出ます。

たとえば、製造業の正社員であれば年間100万円を超えることもありますが、サービス業や非正規雇用では10万円未満というケースもあります。

感覚的な「多い」と感じる基準は人それぞれですが、以下のような声がよく聞かれます。

このように、ボーナスに期待する内容によって「多さ」の基準は変わってきます。

正社員と非正規社員では支給額に顕著な差があります。非正規の場合、ボーナスそのものが支給されないことも多いため、たとえ数万円でも「ありがたい」と感じる人もいます。

一方、大手企業の社員で月給の3〜4ヶ月分が出ると「今年はいい」と感じるという声も。

以下のような例があります。

金額の多寡よりも、自分の期待とのギャップが「満足感」に直結します。あらかじめ「これだけもらえれば嬉しい」という目安を自分の中で持つと、納得しやすくなります。

また、ボーナスを何に使うか明確にしておくと、金額の価値を実感しやすくなります。

ボーナスの額に一律の正解はありません。平均や世間の声は参考になりますが、「自分にとってどれくらい満足か」が最も大切な基準です。

賢く使うことと、現実的な期待値を持つことで、どんなボーナスもより価値あるものになります。