ボーナスの時期になると、何に使うか、どのように貯蓄や投資に回すか悩む人も多いでしょう。この記事では、実際のボーナス額やその使い道に関する具体的な事例をもとに、ボーナスの賢い使い方や資産形成のポイントを解説していきます。
ボーナス実例:赤字企業でも支給されたケース
まずはとある会社員の実例をご紹介します。
項目 | 内容 |
---|---|
手取りボーナス金額 | 35万円 |
会社の業績 | 創業以来初の赤字 |
年齢 | 47歳 |
性別 | 男性 |
職業 | 都内会社員 |
家族構成 | 独身(バツイチ)、実家暮らし |
資産 | 現金200万円、個人年金500万円、株式2200万円 |
一言 | 「もらった当日にほぼ全額配当株に変えました」 |
このように、会社の業績にかかわらず支給されるボーナスも存在し、将来の配当を狙って投資に充てる選択をする方もいます。
ボーナスの使い方の傾向と意識の違い
ボーナスの使い道は人によってさまざまですが、大きく分けて以下の3つのタイプに分かれます。
- 消費型:旅行や買い物、外食など
- 貯蓄型:定期預金や貯金口座に入れて保管
- 投資型:株式・投資信託・つみたてNISAなど
とくに最近は若い世代でも「貯める・増やす」ことに関心を持つ人が増えており、ボーナスを投資に回すスタイルも広まりつつあります。
配当株投資という選択:堅実な資産形成
冒頭の例でもあったように、ボーナスをすぐに配当株へ変えるという方法は、長期的な安定収入を得るための堅実な戦略と言えます。
たとえば、日本株の高配当銘柄の中には年利3~5%のものもあり、年間20万円の配当収入を目指すことも可能です。配当金は再投資にも活用でき、複利の力で資産がさらに増えていきます。
生活環境と家計方針が使い方を左右する
実家暮らしの方や扶養家族がいない方は、生活費の負担が少ないため、投資に回せる余剰資金が多くなりがちです。その分、資産形成に積極的な姿勢を持つことができます。
逆に、子育てや住宅ローンなどの支出が多い世帯では、貯蓄や教育費に充てる優先度が上がるでしょう。
ボーナスを活かすための3つのポイント
- 支出の棚卸をして、無駄を省く
- 投資や貯蓄の目的を明確にする
- 急な支出にも対応できるよう一定額を現金で残す
これらを意識することで、ボーナスを一時的な消費で終わらせず、将来の安心につながる有効な使い道が選べます。
まとめ:自分のライフステージに合ったボーナス活用を
ボーナスの金額やタイミングは会社によって異なりますが、受け取ったお金をどう活かすかはあなた次第です。消費も大切ですが、貯蓄や投資とバランスよく使うことで、将来の安心や豊かさに直結します。
ボーナスは「臨時収入」ではなく、「未来の自分への投資」として計画的に使うことが、長期的な資産形成には欠かせない考え方です。
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