月収11万円の大学生が親の扶養内で払う社会保険・税金はいくら？具体的に解説

大学生で月収11万円を得ている場合、「親の扶養に入りながら税金や保険料はどうなる？」と不安に思う方も多いはず。この記事では、20歳・親の扶養内という条件下での社会保険料・健康保険料・所得税の負担額を具体的に解説します。

社会保険の加入義務は原則ナシ（学生・扶養内）

週20時間未満のアルバイトであれば、社会保険（厚生年金・健康保険）には原則加入不要です。学生の場合、雇用条件によって「学生除外」が適用されることもあります。

ただし、勤務先が大企業で週20時間以上＆2カ月超の見込みがある場合は加入が義務化されるケースもあるため、事前確認が重要です。

親の扶養に入っている20歳の学生であれば、国民健康保険料や社会保険料の自己負担は発生しません。

ただし、月収11万円が長期間続く場合、年収が扶養判定基準を超えると扶養から外れるリスクもあります。

月収11万円×12カ月＝年収132万円。大学生アルバイトであれば、年収103万円以下であれば所得税も非課税です。

132万円の収入があると、基礎控除48万円＋勤労学生控除27万円＋給与所得控除55万円＝130万円の合計控除に収まれば所得税はほぼ0円にできます。

多くの自治体では、住民税の課税基準は年収100万円超と設定されています。そのため、年収132万円が見込まれると、翌年度に住民税（市民税・県民税）が発生する可能性があります。

例：東京都の場合、年収が約100万円を超えると均等割（約5,000円～7,000円）＋所得割が発生します。

月収：11万円 × 12カ月 = 年収132万円

控除：給与所得控除55万円 + 勤労学生控除27万円 + 基礎控除48万円 = 合計130万円

課税対象：所得税はほぼゼロ、住民税は少額発生の可能性あり（自治体による）

結論：月収11万円の大学生が親の扶養内で働く場合、所得税・健康保険料は原則不要。ただし、住民税や社会保険加入条件の境界に注意が必要です。

年間収入が130万円前後になると、扶養判定・課税・保険の扱いに変動が出るため、就業前に税務・労務のルールを確認しておくことが大切です。