パート主婦に生命保険は必要？扶養内でも検討すべき定期保険の選び方と実例

扶養内で働く主婦の方が生命保険や定期保険に入るべきか迷うケースは多くあります。保険は「万が一」のリスクへの備えであり、家庭環境や家族構成によって必要性が変わります。本記事では、パート主婦が生命保険を検討すべき理由と不要なケース、そして実際の加入例をもとにわかりやすく解説します。

そもそも生命保険・定期保険の役割とは？

生命保険には大きく「定期保険」「終身保険」「収入保障保険」などがありますが、共通する目的は遺された家族の生活保障です。

特に定期保険は一定期間の保障に特化しており、低コストで必要な期間だけリスクに備える手段として人気があります。

パート主婦が生命保険に加入するかどうかは「万が一の場合に経済的な影響があるか」で判断できます。遺された家族の生活費、教育費、家事代行などのコストが想定されるなら、定期保険で備える意味はあります。

一方で、「夫の収入で生活に困らない」「子どもが自立に近い年齢」などの場合は、加入しなくてもリスクが小さいこともあります。

40代後半で子どもが中学生、持ち家ありのAさん。月5万円程度のパート収入ですが、夫に万が一があったときの保障を考慮し、自身は最低限の医療保険＋500万円の定期保険に加入しています。

「自分の葬儀費用くらいは自分で」と話すAさんのように、遺族への金銭的負担を減らしたいという理由で加入する方も多いです。

逆に、「葬儀費用は預貯金で何とかなる」「夫の死亡保険が手厚い」という理由で、保険に加入していない主婦も一定数います。

保険は“安心料”という考えもあるため、「心配がないなら不要」という選択も十分に合理的です。

定期保険の保険料は年齢や保障額によって異なりますが、40代女性で500万円の死亡保障なら月1,000円前後が相場です。非喫煙・健康体割引がある会社も増えています。

ポイントは「長期契約にせず、必要な期間だけ」「葬儀・家事・教育など“目的”を明確にして金額設定する」こと。保険ショップやファイナンシャルプランナーに無料相談するのも有効です。

パート主婦が生命保険・定期保険に加入するかは「残される家族の生活設計」によって異なります。必ずしも“扶養内”や“パート収入”だから不要とは言い切れません。

ご自身の価値観、家庭の状況、預貯金の有無を踏まえて、加入の有無を検討することが大切です。必要最低限の定期保険であれば、保険料を抑えつつ、家族への思いやりを形にできます。