大手損保会社の支店長の年収事情：東京海上日動・損保ジャパンの実態を解説

損害保険業界の大手企業である東京海上日動火災保険や損害保険ジャパンにおける支店長の年収は、多くの方が関心を寄せるトピックです。役職や勤務地、評価制度によって異なるものの、一般的な水準やキャリアパスについて詳しく見ていきましょう。

東京海上日動火災保険の支店長の年収

東京海上日動火災保険の支店長の年収は、役職や評価、勤務地によって異なりますが、一般的には約1300万円程度とされています。業績評価によって年収が変動することもあり、査定が下がると年収が1200万円に減少することもあります。また、エリア総合職とグローバル職では年収に差があることもあります。

同社の平均年収は855万円（平均年齢: 42.5歳）であり、支店長クラスはこれを大きく上回る水準となっています。参考リンク

損害保険ジャパンにおいても、支店長クラスの年収は高水準です。役職別の年収では、課長が1200～1500万円、部長が1500万円以上とされています。支店長はこれらの役職に相当するため、年収は1500万円以上となることが一般的です。

また、同社の平均年収は647万円（平均年齢: 45.0歳）であり、支店長クラスはこれを大きく上回る水準となっています。参考リンク

支店長クラスの年収は高水準ですが、年収3000万円に到達するのは非常に稀です。一般的に、年収3000万円以上を得るのは、役員クラスや特別な成果を上げた場合に限られます。

例えば、東京海上日動火災保険の持株会社である東京海上ホールディングスの平均年収は1,390万円（平均年齢: 42.8歳）であり、これを大きく上回る年収を得るには、さらに上位の役職に就く必要があります。参考リンク

支店長クラスに昇進するためには、長年の経験と実績が求められます。東京海上日動火災保険では、課長代理が850～1,200万円、課長が1,200～1,500万円、次長が1,500万円以上、部長が1,800万円以上とされており、支店長はこれらの役職に相当します。

損害保険ジャパンでも、課長代理が950～1,200万円、課長が1,200～1,500万円、部長が1,500万円以上とされており、支店長はこれらの役職に相当します。参考リンク

東京海上日動火災保険や損害保険ジャパンの支店長の年収は、一般的に1,200万円から1,800万円程度とされています。年収3000万円に到達するのは稀であり、役員クラスや特別な成果を上げた場合に限られます。支店長クラスに昇進するためには、長年の経験と実績が求められます。