社会保険に加入せずに働きたいと考えるフリーターの方にとって、「106万円の壁」や「130万円の壁」は重要な基準です。この記事では、これらの壁の意味や注意点、賢い働き方について解説します。
社会保険の仕組みを簡単に解説
社会保険には健康保険・厚生年金・雇用保険などが含まれ、一定条件を満たすと自動的に加入対象となります。加入すれば保障が手厚くなる一方で、手取り収入は減ります。
このため、「なるべく社会保険に入らず稼ぎたい」という人も少なくありません。
130万円の壁とは
「130万円の壁」とは、年収が130万円を超えると扶養を外れ、自分で社会保険に加入しなければならなくなる基準です。親などの扶養に入っている場合、この金額を超えると保険料の支払い義務が発生します。
具体的には、年収130万円未満で以下の条件を満たしていると扶養に入ることが可能です。
- 勤務先が常勤ではない（パート・アルバイトなど）
- 週の労働時間が正社員の3/4未満
106万円の壁とは
「106万円の壁」は、従業員数が101人以上の企業で働いていて、週20時間以上勤務している場合に適用されます。
以下の条件すべてを満たすと、年収が106万円を超えた時点で社会保険に加入する必要があります。
- 従業員数101人以上の会社で働いている
- 週の労働時間が20時間以上
- 月額賃金が8.8万円以上（年収換算約106万円）
- 勤務期間1年以上見込み
- 学生ではない
つまり、小規模な事業所では130万円が基準ですが、大企業では106万円を超えると保険加入義務が発生することもあります。
社会保険に入るべき？入らないべき？
確かに、社会保険に加入すると手取りは減りますが、以下のようなメリットもあります。
- 病気やケガで働けなくなった場合の手当
- 老後の年金が増える
- 出産・育児に関する給付金
将来を考えると、無理に加入を避けるのではなく、保険料を払いながら働く選択肢も前向きに検討すべきです。
損をしないための働き方のコツ
どうしても保険料を払いたくない場合は、以下のような工夫が必要です。
- 年収を106万円または130万円未満に抑える
- 月ごとの労働時間を管理する
- 複数の職場を掛け持ちしない
反対に、しっかり働いて保障を受けたい方は、社会保険加入を前提に安定した職場を選ぶのも良い選択です。
まとめ
106万円と130万円の壁は、働き方によって大きく影響します。保険料を避けて稼ぎたいのか、それとも保障を重視したいのか、自分のライフスタイルに合わせて選ぶことが大切です。迷ったときは、労働相談窓口や税理士に相談するのもおすすめです。
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