年金受給額はどう決まる？厚生年金掛金が引かれる場合の影響とは

年金の受給額については、さまざまな要素が影響を与えます。特に年金受給開始の時期や、働き続けることで受給額に変動があることをご存知の方も多いかもしれません。この記事では、年金受給額がどのように決まるのか、特に厚生年金掛金が引かれるパート勤務をする場合の影響について説明します。

1. 年金受給額の基本的な仕組み

年金受給額は、主に2つの要素で決まります。

これらを元に、受給開始時の月額が決まります。また、年金額は、保険料を納めた期間に応じて増加する仕組みになっています。

年金の受給を繰り下げると、受給額が増えるという特徴があります。例えば、65歳から受け取る場合よりも、70歳から受け取る場合の方が受給額が増えます。受給額の増加は、繰り下げる年数によって決まり、最大で42％増額される可能性もあります。

年金受給の繰り下げを行うことで、将来の年金額が増えるため、長生きすることを見込んだ場合、繰り下げ受給が有利になる場合があります。

新たにパートで働き、厚生年金掛金が引かれる場合、年金受給額にどのような影響があるのでしょうか？パート勤務でも厚生年金に加入する場合、その分の保険料が年金に加算され、受給額が増える可能性があります。

具体的には、今後働く期間に応じて、厚生年金の加入期間が積み重なり、その分年金受給額が増加します。また、年金受給時に支給される額は、働いていた年数に比例するため、働くことで将来受け取る金額が増えることになります。

年金の受給額を増やすために、特定受給資格者や特定理由離職者として扱われる場合があります。特定受給資格者とは、事業所の廃止などの理由で離職した場合、特別な優遇措置があるケースです。これに対し、特定理由離職者は、自己都合で離職した場合に該当します。

もし自分が特定受給資格者に該当する場合、早期に年金を受け取ることができる場合があるため、手続きの際にしっかりと確認しておくと良いでしょう。

転職活動をしながら年金を受け取る場合、特に心身の障害を抱えている場合、面接時にどのように伝えるべきか悩むこともあるかもしれません。ハローワークでは個人的な症状に関する情報を企業に伝えることは原則としてありません。あなたの健康状態や病歴は、基本的には面接時に自分から話すことが望ましいです。

年金受給中でも、再就職することで保険料が追加され、受給額が増える可能性があるため、健康が回復した場合は再就職して働きながら年金を受けることも選択肢に入れることができます。

年金受給額を増やすためには、年金受給の繰り下げや働きながらの受給が有効です。特に、厚生年金に加入することで将来の年金額が増えるため、再就職してパート勤務を行うことも有利に働くことがあります。自分の状況に応じて、年金受給額を増やすための方法を検討しましょう。