マイナンバーカードの健康保険証手続きと退職後の対応方法とは？市役所での手続きについて解説

2025年に入社後、契約更新をせず退職した場合や、日雇い派遣を始めた場合のマイナンバーカードを使った健康保険証の手続きについて知りたい方が増えています。この記事では、退職後のマイナンバーカードの健康保険証利用に関する手続きについて、分かりやすく解説していきます。

マイナンバーカード健康保険証の仕組みとは？

まずは、マイナンバーカードに搭載された健康保険証の仕組みについて理解しておくことが重要です。2021年に始まったマイナンバーカードの健康保険証機能は、従来の健康保険証と同様に医療機関で利用することができます。

マイナンバーカードを健康保険証として利用するには、事前に役所での登録が必要です。この登録を済ませることで、医療機関でカードを提示するだけで、保険証として利用できるようになります。

会社を退職した場合、健康保険の扱いが変更になります。退職後にどのように健康保険証を使うかについて、具体的に見ていきましょう。

退職後、社会保険から脱退し、国民健康保険に切り替える必要がある場合は、退職後14日以内に市区町村の役所で手続きを行うことが求められます。この手続きによって、退職前に使っていた健康保険証が使えなくなり、代わりに国民健康保険証が交付されます。

退職後、日雇い派遣など不安定な雇用形態で働く場合、健康保険の手続きについても注意が必要です。日雇い派遣などの一時的な仕事に従事する場合でも、健康保険に加入し続ける方法はあります。

もし、日雇い派遣として働く場合でも、一定の条件を満たせば、再度加入する健康保険を探す必要があります。例えば、同じく国民健康保険に加入する方法や、家族の健康保険に加入する方法などがあります。

マイナンバーカードを健康保険証として利用するためには、健康保険の変更手続き後、役所で再度手続きが必要です。市役所での手続きは、退職後に国民健康保険に加入する際にも必要です。

具体的には、マイナンバーカードを利用した健康保険証の更新手続きや切り替え手続きを市役所で行います。多くの場合、マイナンバーカードを持参して、手続きを進めることが求められます。

退職後の健康保険の手続きは重要ですが、スムーズに進めるためには早めに行動することが大切です。退職後に手続きを忘れてしまうと、無保険の期間が生じてしまうことになります。

役所に足を運ぶ前に、必要な書類を事前に確認し、退職証明書や健康保険証、マイナンバーカードなど必要なものを用意しておきましょう。

マイナンバーカードの健康保険証の手続きは、退職後に必ず行うべき重要な手続きです。退職後の状況によって異なる手続きが求められますが、早めの行動と事前準備が大切です。この記事でご紹介した内容を参考に、スムーズに手続きを進めましょう。