転職後のプロミス増額申請について｜申請のタイミングと注意点

転職後にプロミスの増額申請をすることは可能ですが、いくつかの要因が影響します。特に転職後すぐの場合、収入や勤務状況の変化が審査に影響を与えることがあります。本記事では、転職直後にプロミスで増額を申請する際のポイントと注意すべき点について解説します。

1. プロミス増額申請の基本的な流れ

プロミスでは、増額申請を行うためには、現在の収入や借入状況などの情報を提供する必要があります。申請後、審査が行われ、増額の可否が決定されます。

増額を申請する際は、今までの利用実績や返済履歴が重要なポイントとなります。延滞をしていないことや、安定した収入があることが評価されます。

転職直後の場合、収入の安定性が審査において重要な要素となるため、増額申請が難しいことがあります。特に、新しい職場での給与が安定していることが証明されていない場合、増額を認められにくい場合があります。

転職したばかりで収入が安定していない場合は、まずは一定期間新しい職場での収入実績を積み、その後に増額申請を行うことが一般的です。

年収がアップしている場合、増額の可能性は高くなりますが、年収が増加しても、短期間の間に返済能力が十分に証明されていないと審査が通らない場合もあります。特に、短期間での収入変動が大きい場合は慎重な審査が行われます。

そのため、転職後すぐに増額を申請する際は、過去の返済履歴が非常に重要になります。返済に遅延がなく、適切な額を返済してきたことが審査においてプラスとなります。

転職後、収入が安定してから申請を行うのが理想的です。通常、転職後の最初の数ヶ月では、収入の変動が予想されるため、増額申請をする前に数ヶ月間の勤務実績を積むことが望ましいです。

また、プロミスが求める年収証明書や収入証明書を用意し、安定した返済能力を示すことが重要です。

プロミスで転職後すぐに増額を申請することは可能ですが、収入の安定性や返済履歴が重要なポイントです。転職後数ヶ月間、収入が安定した段階で申請を行うことで、増額の可能性が高くなります。年収がアップした場合は、安定した収入実績を証明することが大切です。

増額申請を行うタイミングや審査基準を理解し、慎重に申請を行うことが成功への近道です。