傷病手当金受給中のハローワーク手続きについてのガイド

傷病手当金を受給している場合でも、ハローワークで失業手当の手続きをすることができるのか、またそのタイミングや必要書類について気になる方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金を受給中にハローワークへ行く時期や手続きの流れについて解説します。

傷病手当金と失業手当の関係

傷病手当金を受給している状態では、失業手当（基本手当）を同時に受け取ることはできません。しかし、傷病手当金の受給期間が終了したり、回復して働ける状態になった場合は、失業手当の手続きを開始することができます。重要なのは、失業手当の手続きが傷病手当金の受給中でも行える場合があることです。

そのため、失業手当を受け取るためには、まず傷病手当金の受給期間が終了するか、医師からの許可が得られた場合に、ハローワークでの手続きを始めることができます。

傷病手当金を受給している状態であっても、ハローワークに行って手続きを開始することができます。ただし、失業手当は働ける状態でないと受け取ることができないため、医師から働いても良いという許可を得るまでは、失業手当の支給は受けられません。

もし、回復の見込みがある場合でも、手続きだけは早めに行っておくことをお勧めします。手続きには時間がかかることもありますので、できるだけ早めに行動することが大切です。

傷病手当金を受給中に失業手当を申請するためには、いくつかの書類が必要となります。一般的に必要とされる書類は以下の通りです。

また、失業手当の申請にあたっては、過去に勤務していた職場からの「離職票」が必要となる場合もありますので、事前に確認しておきましょう。

治療後、医師からの許可が出た場合は、失業手当の支給が開始される条件となります。その際、実際に職探しを始めることができます。治癒すれば、積極的に仕事を探し、ハローワークに登録することが求められます。

職探しが開始されると、ハローワークから支給される失業手当が開始される可能性がありますが、傷病手当金の受給中に申請しても、実際に受け取ることができるのは働ける状態になってからです。

傷病手当金を受けている間に失業手当の手続きを行うことができるものの、失業手当は働ける状態でないと受け取ることができません。そのため、医師の許可を得た後に失業手当の申請を開始するのが理想的です。

必要な書類を整えて、早めにハローワークへ相談に行くことで、手続きがスムーズに進みます。治癒後に速やかに働き始める準備をし、支援を受けながら新たな仕事を探すことができるようにしましょう。