新たに就職を検討している場合、月給から引かれる社会保険料や税金がどのくらいか気になる方も多いでしょう。また、障害者手帳を持っている場合、その申告についても不安を感じるかもしれません。この記事では、月給18万円の場合の給与からの引かれる費用と、障害者手帳を申告しない場合の影響について詳しく解説します。
月給18万円の場合の社会保険料と税金
月給18万円の場合、給与から引かれる主な費用として、社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険）と税金（所得税、住民税）が考えられます。これらの費用がどのくらい引かれるかは、給与額や勤務先、住んでいる地域などによって変わるため、目安を把握しておくことが大切です。
例えば、社会保険料は、健康保険、厚生年金、雇用保険などが含まれます。一般的に、健康保険と厚生年金の合計で約14〜15%程度が給与から引かれることが多いです。雇用保険は給与の0.6%程度となります。
月給18万円の場合の社会保険料の計算
月給18万円を例に、社会保険料がどのくらい引かれるかを簡単に計算してみましょう。
- 健康保険：月給18万円×約9.15%（健康保険料率）＝約16,470円
- 厚生年金：月給18万円×約9.15%（厚生年金料率）＝約16,470円
- 雇用保険：月給18万円×0.6%（雇用保険料率）＝約1,080円
これらの社会保険料を合計すると、月給18万円から約34,020円が引かれることになります。
月給18万円の場合の税金の引かれ方
次に、税金がどのくらい引かれるかを見てみましょう。税金は主に所得税と住民税に分かれます。
所得税は、給与額に応じて段階的に課税されますが、月給18万円の場合、所得税額は非常に少ないか、場合によっては非課税となることもあります。ただし、給与所得控除などが適用されるため、実際の所得税は少額となります。
住民税は、前年の所得に基づいて課税されるため、月給18万円の場合でも、前年の所得に応じて引かれることがありますが、控除が適用されるため、実際に引かれる金額は少額です。
障害者手帳を申告しない場合の影響
障害者手帳を持っている場合、就職先に申告しないことによる不都合があるのか心配する方もいます。実際、障害者手帳を申告することで、いくつかのメリットがあります。
まず、障害者手帳を持っている場合、税金の控除を受けられることがあります。また、就業中に障害に関連する特別な配慮を求めることができる場合もあります。障害者手帳を申告しないことで、これらの制度を利用することができなくなる可能性があります。
障害者手帳の申告をしない場合のリスク
障害者手帳を申告しないことによる最大のリスクは、将来必要なときに障害者としての支援や制度を活用できないことです。例えば、障害者枠での就職支援や税制面での優遇が受けられない可能性があります。
ただし、障害者手帳を申告しないこと自体に法的な問題が生じるわけではなく、申告はあくまで自己申告に基づくものであり、必須ではありません。しかし、利用できる支援がある場合は、申告しておくことをお勧めします。
まとめ
月給18万円の場合、社会保険料として健康保険、厚生年金、雇用保険が引かれ、これに加えて税金（所得税、住民税）も引かれます。具体的な引かれる金額は個々の条件によりますが、社会保険料は給与の約15%程度、税金は少額になることが一般的です。
障害者手帳を持っている場合、申告しないと税制上の優遇や就業支援を受けられないことがあるため、必要に応じて申告しておくことが望ましいです。申告することで、様々な支援を受けられる可能性が高まります。
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