2023年9月に大阪府和泉市が行った職員給与条例改正によって、大卒程度の初任給が19万1700円から22万2300円に引き上げられました。この改正は、優秀な若手人材を確保するための施策として注目を集めており、市の調べによると「日本一」とされています。しかし、新卒の方々がこの金額をそのまま手取りとして受け取ると思い込むことも少なくありません。
給与改正とは？
まず、給与改正がどのように行われたのかを振り返ってみましょう。和泉市は、若手の人材を引き付けるために、大卒程度の初任給を22万2300円に引き上げました。この改正は、行政職員をターゲットにしたもので、特に他の自治体との競争を意識した結果です。
手取り額の計算方法
新卒で採用された場合、給与として提示される金額は「額面給与」と呼ばれるものです。額面給与とは、税金や社会保険料などが引かれる前の金額を指します。したがって、手取り額は額面給与からこれらの引かれる金額を差し引いた額になります。
実際の手取り額の目安
例えば、大卒初任給22万2300円の場合、一般的な社会保険料（健康保険、年金、雇用保険など）を引いた後の手取り額は約18万～19万円程度となることが多いです。もちろん、住民税や所得税などが影響するため、個人の状況によっては若干の違いがありますが、額面通りに手にするわけではないことは覚えておきましょう。
社会保険料の影響とは？
社会保険料の中で最も大きな影響を与えるのは、健康保険と年金です。健康保険料は通常、月額で2～3万円程度の金額が引かれ、年金も同様に数千円から1万円程度の引き落としがあります。これらを考慮すると、額面給与からの差引き額がかなり大きくなることがわかります。
新卒が抱きがちな誤解とは？
多くの新卒は、給与が22万2300円と聞いて「そのまま手取りとして受け取れる」と勘違いしがちです。実際には、さまざまな社会保険料や税金が引かれ、手取り額が減ることを知らない場合もあります。特に初めて就職する新卒にとっては、給与明細を見るまでその差を理解できないことも少なくありません。
まとめ
和泉市の給与改正により、大卒初任給が引き上げられたことは確かに魅力的ですが、手取り額が額面給与と同じであるわけではないことを理解しておくことが重要です。新卒の方々が正確な給与明細を受け取ることで、初めて自分の手取り額を把握することになります。今後、給与の透明性がさらに進み、手取り額の計算が簡単に理解できるようなシステムが整うことを期待したいですね。
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