新卒入社時の学生納付特例と年金の追納手続きについて

新卒で入社する際、学生納付特例を使用した場合の年金の取り扱いについて心配になることがあります。特に、学生納付特例を使用した分の年金がどのように徴収されるのか、会社を通じて追納分がまとめて徴収されるのか、それとも自分で年金事務所に申請する必要があるのかについて、詳しく解説します。

学生納付特例とは？

学生納付特例とは、学生時代に国民年金の保険料を納付しなくても、後で納付を遡ってできる制度です。これにより、学業に専念しながら年金の未納期間を回避することができます。納付を後で追納することで、年金受給資格を保つことが可能です。

特例を利用した期間中は、年金の支払いが免除される代わりに、後から追納することができるという仕組みです。これによって、学生期間中に年金を支払わなくても、後にまとめて支払うことができます。

新卒で会社に入社した場合、年金は「厚生年金」に切り替わります。ここで重要なのは、学生納付特例を使用していた分の年金の追納分が、会社の厚生年金に合算されるかどうかです。

基本的には、学生納付特例を利用した分の年金は、会社を通じて自動的に追納されるわけではありません。追納するためには、基本的には個人で年金事務所に申請を行い、追納手続きを行う必要があります。

学生納付特例を利用した期間に未納だった年金を追納するには、年金事務所に直接申し込みをして、追納額を支払う必要があります。この手続きは、会社の給与から直接引き落とされることは基本的にないため、自分で手続きを行う必要があります。

そのため、会社に対して学生納付特例を使ったことを報告しても、追納手続きが自動的に行われるわけではありません。年金事務所に行って、必要な手続きを行い、追納することをお勧めします。

学生納付特例の追納を行う際には、年金事務所に必要書類を提出する必要があります。基本的には、納付特例を使用していた期間の確認や、未納額の確認ができる書類を提出し、追納手続きが行われます。

申請書類には、個人情報や学生納付特例を使用した期間が分かる書類が必要です。事務所に問い合わせて、必要書類や手続き方法について確認してから申請することが重要です。

学生納付特例を使用していた分の年金を追納するためには、会社に報告するだけではなく、年金事務所で手続きを行う必要があります。新卒入社後は、厚生年金に加入しますが、学生納付特例の追納分は自分で手続きをしなければならないため、年金事務所での申請を忘れずに行いましょう。