社会保険料の扶養範囲を超えないようにアルバイトをする際、収入の計算に含まれるものと含まれないものについて理解することは非常に重要です。特に、給付型奨学金が収入に含まれるのかどうかは多くの学生にとって疑問点の一つです。この記事では、アルバイト収入と奨学金を含めた社会保険料扶養の範囲について解説します。
社会保険料扶養の範囲と控除額の変更
社会保険料の扶養範囲は、一般的に収入額に基づいて決まります。2025年度から、特定扶養控除の金額が103万円から150万円に引き上げられることが発表され、これにより学生のアルバイト収入に対する影響が変わる可能性があります。
この控除額の変更により、扶養範囲内で働くことができる収入が増えることになりますが、社会保険料の扶養に関しては、収入の範囲や種類によって異なる取り扱いがされます。
給付型奨学金は扶養収入に含まれるか？
給付型奨学金は、基本的には所得として計算されません。そのため、奨学金自体は社会保険料扶養内の収入には含まれないことが一般的です。具体的には、奨学金が生活費や学費の支援として支給されるものであり、所得税法上も収入として扱われないため、社会保険料扶養内の収入には含まれません。
このため、アルバイト収入を130万円の扶養範囲に収めたい場合、奨学金の金額に関係なく、アルバイト収入だけが扶養範囲内に収まるように調整する必要があります。
社会保険料扶養の収入基準と注意点
社会保険料の扶養において、アルバイト収入が130万円を超えないようにするには、年収として130万円を超えないように計算する必要があります。扶養の範囲を超えた収入については、社会保険料を支払う必要が出てきます。
なお、130万円は収入全体の目安であり、給与以外の所得（例：副収入や臨時収入など）が含まれる場合もありますので、総合的に収入を確認し、扶養範囲内に収めるように注意しましょう。
まとめ
社会保険料扶養の範囲内でアルバイトをする場合、給付型奨学金は収入には含まれません。したがって、アルバイト収入が130万円以内であれば問題なく扶養内に収まりますが、アルバイト収入が130万円を超えないように管理することが大切です。扶養範囲を超えると、社会保険料を支払う必要が生じるため、収入をしっかりと把握して計画的に働くことが重要です。
コメント