フリーターとして働いている方が、バイトで厚生年金に加入している場合、将来の年金受給について不安を感じることもあるでしょう。特に、厚生年金に加入することで年金額にどのような影響があるのか、将来受け取る年金額はどうなるのか気になるところです。本記事では、フリーターが厚生年金に加入した場合に将来年金を受け取れるのか、その仕組みについて解説します。
厚生年金とは？
厚生年金は、企業や団体などに勤務している従業員を対象にした公的年金制度です。主に、会社員や公務員が加入する年金制度ですが、アルバイトやパートでも一定の条件を満たせば加入することができます。
厚生年金に加入している場合、給与から一定額が自動的に天引きされ、その後、将来の年金受給に繋がります。年金額は、加入期間や給与額に応じて決定されます。
フリーターが厚生年金に加入する条件
フリーターが厚生年金に加入するための条件は、勤務先が厚生年金に加入していることが前提です。さらに、アルバイトやパートでも、週20時間以上勤務、月収が8.8万円以上であるなどの条件を満たす場合、厚生年金に加入することができます。
例えば、週20時間以上働くフリーターの方が、月収8.8万円以上であれば、勤務先の企業を通じて厚生年金に加入することが可能です。これにより、将来的に年金を受け取ることができるようになります。
厚生年金に加入した場合、将来の年金受給はどうなるか？
フリーターが厚生年金に加入している場合、将来的に年金を受け取ることができます。受け取る年金額は、厚生年金加入期間とその期間中に支払った保険料の額に基づいて決まります。
例えば、短期間であったとしても、厚生年金に加入していた期間が長ければ、それに応じた年金額を受け取ることができます。また、年金は物価スライド制を採用しており、物価が上昇すれば年金額も増加します。
厚生年金加入期間が短い場合でも受給可能か？
厚生年金に加入している期間が短くても、一定の条件を満たせば年金を受け取ることができます。例えば、厚生年金に加入した期間が10年以上あると、老齢年金を受け取る権利が生じます。期間が短い場合でも、他の年金制度（国民年金など）との合算によって年金額が決まるため、少額でも年金を受け取ることができます。
まとめ
フリーターが厚生年金に加入している場合、将来的に年金を受け取ることができます。加入期間や給与額に応じて年金額が決まりますが、加入期間が短くても年金を受け取る権利はあります。フリーターでも働き方に応じて年金受給の準備ができるため、厚生年金に加入できる条件を確認し、必要な手続きを行うことが大切です。
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