扶養を外れる場合の手続きと保険料の支払い方法について解説

大学卒業後に社会福祉法人に就職し、扶養から外れることになった場合、どのような手続きが必要で、保険料はどのように支払うことになるのか不安に感じる方も多いでしょう。本記事では、扶養を外れる際の手続きや、保険料の支払いについてわかりやすく解説します。

扶養を外れるタイミングと必要な手続き

扶養から外れるタイミングは、主に年収が130万円を超えることによって発生します。年収が130万円を超えると、親の扶養から外れ、自分で社会保険に加入することになります。令和6年にアルバイトで200万円を超えている場合、すでに扶養を外れる条件を満たしている可能性があります。

扶養を外れるために必要な手続きは、主に2つです。1つは、勤務先での健康保険や年金の加入手続きです。社会福祉法人で勤務を開始する際に、就職先での健康保険や厚生年金の加入手続きを行います。もう1つは、親の健康保険から外れる手続きで、これは基本的に親の勤務先を通じて行うことになります。

扶養から外れると、自分で社会保険料を支払うことになります。社会保険料には健康保険、年金、雇用保険などがありますが、勤務先に給与天引きされる場合がほとんどです。このため、社会福祉法人に就職した際、給与から自動的に引かれることになります。

また、アルバイトで200万円を超えているため、給与所得に対しての税金や保険料が発生します。この場合、前年の年収に基づいて保険料が決まりますので、翌年の保険料は前年の収入をもとに計算されます。

令和5年の年収が103万円を超えていない場合、扶養の範囲内に収まっていますが、令和6年に年収が200万円を超えることによって扶養から外れます。このタイミングで、社会保険料や税金の支払いが発生することになります。

年収が増えることにより、所得税や住民税の支払いも発生することになりますが、その分、将来の年金受給額や医療費負担の軽減など、社会保険のメリットも享受することができます。

社会福祉法人に就職することで、健康保険や厚生年金に加入することになりますが、これらの保険料は給与から天引きされるため、特別に自分で支払う手続きは不要です。しかし、就職前に必要な書類や手続きがある場合もあるため、事前に確認しておきましょう。

就職先からも必要な手続きが案内されることが多いので、入社前に必要な書類を準備し、手続きがスムーズに進むようにしておくことをおすすめします。

扶養を外れると、社会保険への加入が必要となり、そのための手続きが必要です。親の扶養から外れた後は、健康保険や年金が自分で支払うことになり、就職先での手続きが重要となります。また、年収が増えることによって税金や保険料が増加しますが、社会保険のメリットも享受できます。

しっかりと準備をして、就職後の社会保険の手続きや保険料の支払いをスムーズに進めましょう。質問があれば、就職先や専門家に相談することも有効です。