就職して一人暮らしをしている中で、退職後に実家に戻り、傷病手当を受け取りながら親の扶養に入る場合、103万円の壁に関する収入の計算方法が気になる方も多いでしょう。特に、傷病手当がその収入に含まれるかどうかを理解することが重要です。この記事では、扶養に入るための収入基準や、傷病手当が103万円の壁にどのように影響するかを解説します。
103万円の壁とは？扶養に入るための収入基準
まず、103万円の壁とは、親の扶養に入るために収入が年収103万円以下でなければならないという基準のことを指します。これは、健康保険や税金面で扶養の対象として認められるための条件です。この金額を超えると、親が扶養控除を受けられなくなるため、税負担や健康保険の負担が増える可能性があります。
扶養に入るための年収は、給与所得や賞与、年金などの総収入に基づいて算出されます。しかし、傷病手当金については、通常の収入に含まれるのでしょうか？それについて詳しく見ていきましょう。
傷病手当金と103万円の壁
傷病手当金は、健康保険から支給される給付金で、病気やケガで働けなくなった際に生活費の補填として支給されます。この傷病手当金も「収入」とみなされ、扶養に入る際には年収に含まれることが一般的です。
そのため、質問者が10月から傷病手当を受け取っている場合、その金額も103万円の壁に含まれます。つまり、傷病手当が支給される期間に受け取った金額は、親の扶養に入るための収入基準に影響を与えます。
傷病手当金の受給期間と収入計算
傷病手当金は、病気やケガで働けない期間に支給されますが、支給される期間は最大で1年半（18ヶ月）です。この期間中に受け取った金額はすべて収入として計算されます。
もし傷病手当金を10月から受け取っている場合、その金額が年間収入に含まれるため、103万円の壁に対して注意が必要です。たとえば、傷病手当金が月10万円支給されている場合、1年間で受け取る金額は120万円になります。これを収入に含めると、扶養の対象外となる可能性があります。
実際の収入計算の例
具体的に収入計算を見てみましょう。例えば、質問者が2025年の10月から傷病手当を受け取っていたと仮定します。傷病手当金が月10万円支給されている場合、2025年の10月から12月の3ヶ月間で30万円を受け取ることになります。
その場合、もし2025年の年収が給与収入として50万円だった場合、傷病手当金30万円を加えた合計は80万円となります。この場合、親の扶養に入ることができるでしょう。しかし、もしその年収が103万円を超える場合、扶養から外れる可能性があります。
扶養に入るための対策
もし傷病手当金の受給によって収入が103万円を超える場合、扶養に入ることが難しくなることがあります。その場合、税負担や健康保険料が増えるため、扶養に入るためには収入調整が必要となります。
一つの方法は、傷病手当金を受け取る期間や金額を調整することですが、これは簡単ではありません。従って、収入がどれくらい増えるかをあらかじめ計算して、扶養に入れるかどうかを判断することが重要です。
まとめ
傷病手当金は、103万円の壁に影響を与える収入に含まれます。質問者のように傷病手当を受け取っている場合、その金額も収入として計算されるため、扶養に入るための収入基準に注意が必要です。具体的な計算や調整方法については、税理士や社会保険労務士に相談することをおすすめします。
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