アルバイト掛け持ちで健康保険に加入する方法とは？

アルバイトを2つ掛け持ちしている場合、各勤務先で社会保険の加入条件を満たさないと、会社の健康保険に加入できません。その場合、どのように健康保険に加入すればよいのか、支払いはどうなるのかについて解説します。

1. アルバイト掛け持ちの場合の健康保険の選択肢

社会保険に加入できない場合でも、以下の方法で健康保険に加入することが可能です。

親が会社員で健康保険に加入している場合、年収130万円未満（1ヶ月あたり108,334円未満）であれば扶養に入ることが可能です。

扶養に入れない場合や、親が会社員でない場合は、住んでいる自治体で国民健康保険に加入する必要があります。

国民健康保険に加入する場合、マイナンバーを利用した申請が可能ですが、基本的には自治体の窓口で申請を行います。

詳細は各自治体の役所で確認するのが確実です。

国民健康保険料は前年の所得をもとに算出されます。アルバイトを始めたばかりで前年の収入がない場合、保険料が低くなることもあります。

自治体から届く納付書を使用して、コンビニや銀行で支払う方法と、口座振替で自動引き落としする方法があります。

所得が低い場合、自治体によっては保険料の減免を受けられる場合があります。役所の窓口で相談すると、適用できる制度があるか確認できます。

アルバイトを掛け持ちしている場合でも、健康保険には必ず加入する必要があります。状況に応じて、以下のいずれかの方法を選択しましょう。

健康保険は医療費の負担を軽減するために重要な制度なので、自分に合った方法でしっかりと加入しましょう。