失業給付を受け取る際、「社会保険の扶養を抜けなければならないのか？」と疑問に思う人は多いでしょう。特に、「1日あたり3,612円以上の失業給付を受けると扶養から外れる」という情報を目にすると、その影響がどのくらいの期間続くのか気になるところです。本記事では、失業給付と社会保険の扶養の関係について詳しく解説します。
社会保険の扶養における収入基準とは？
社会保険の扶養に入るためには、一定の収入基準を満たす必要があります。一般的な基準は以下のとおりです。
- 年間収入130万円未満（月額108,334円未満）
- 雇用保険の基本手当（失業給付）が1日3,612円未満
この基準を超えると、被扶養者の資格を失い、国民健康保険などに加入する必要があります。
失業給付と扶養の関係
失業給付（雇用保険の基本手当）を受け取る場合、1日あたり3,612円以上の給付を受けると、その期間は社会保険の扶養を抜けなければなりません。これには以下のポイントが含まれます。
- 1日3,612円以上の基本手当を受給する期間は扶養から外れる
- 受給期間が終わると、扶養に戻ることが可能
- 再就職手当や職業訓練給付金は扶養判定の対象にならない
例えば、120日間の給付を受ける場合、その120日間は扶養を抜ける必要がありますが、受給終了後に扶養に戻ることが可能です。
扶養を抜ける場合の手続き
失業給付を受給し、扶養から抜けることになった場合、以下の手続きが必要になります。
- 健康保険の切り替え：扶養を抜けた場合、国民健康保険または勤務先の健康保険に加入。
- 扶養資格喪失の届出：配偶者の勤務先に「扶養から外れる」旨を報告。
- 受給終了後の再扶養手続き：失業給付終了後、再び扶養に入る場合は再申請が必要。
特に、受給期間中の健康保険料の負担が発生するため、事前に準備しておくことが重要です。
扶養から抜ける期間の保険選択肢
失業給付の期間中、扶養から外れることになった場合、加入できる健康保険の選択肢は以下の3つです。
- 国民健康保険：市区町村で加入手続きを行う。保険料は前年の所得に基づく。
- 任意継続被保険者制度：前職の健康保険を2年間継続可能。ただし、保険料は全額自己負担。
- 新しい勤務先の社会保険：就職した場合、新しい勤務先の社会保険に加入可能。
どの保険が適切かは、収入状況や家族構成によって異なるため、慎重に選択しましょう。
扶養に戻るための条件
失業給付の受給が終了すると、扶養に戻ることができます。ただし、以下の条件を満たす必要があります。
- 年間収入が130万円未満（月108,334円未満）であること
- 失業給付の受給が終了していること
- 再就職をしていない、またはパート・アルバイトの収入が基準以下であること
配偶者の勤務先の健康保険組合によっては、追加の審査や書類提出が求められる場合があるため、事前に確認しておくことをおすすめします。
まとめ：失業給付の受給期間は扶養から抜けるが、終了後に戻ることは可能
社会保険の扶養において、失業給付が1日3,612円以上になると、その受給期間中は扶養を抜ける必要があります。ただし、給付終了後は条件を満たせば再び扶養に戻ることが可能です。
ポイントのまとめ：
- 1日3,612円以上の失業給付を受けると扶養を抜ける必要がある。
- 受給期間が終了すれば、扶養に戻ることができる。
- 扶養を抜けた期間は、国民健康保険や任意継続保険に加入する必要がある。
- 扶養に戻るためには、収入基準を満たしていることが条件。
扶養から外れる期間の健康保険の選択肢や、再扶養の手続きを事前に確認し、スムーズな対応ができるよう準備しておきましょう。
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