厚生年金の経過的加算の月数の計算方法について

厚生年金を受け取る際には、一定の条件を満たすと「経過的加算」が適用されます。この加算を受けるためには、国民年金と厚生年金を合わせて一定の月数以上の加入期間が必要となります。ここでは、経過的加算が適用される月数の計算方法について詳しく解説します。

1. 経過的加算の概要

経過的加算とは、国民年金および厚生年金の加入期間が一定の条件を満たす場合に、老齢年金額に加算される制度です。これにより、年金受給者が受け取る金額が増額されることがあります。

ただし、経過的加算が適用されるためには、国民年金と厚生年金を合わせて一定の加入月数が必要となります。この月数に関して、どのように計算されるのかを理解しておくことが大切です。

経過的加算を受けるためには、基本的に国民年金と厚生年金の加入月数が合算されて480か月以上となる必要があります。この480か月の中には、国民年金と厚生年金がどれだけ重なっているかも関係してきます。

例えば、国民年金に458か月、厚生年金に188か月加入していた場合、まずはその月数を合算します。国民年金に加入していた月数が458か月、厚生年金に加入していた月数が188か月なので、その合計が646か月となります。しかし、経過的加算の対象となるのは480か月までの加入期間です。

質問の例では、国民年金に458か月、厚生年金に188か月加入していますが、合計で646か月となります。しかし、480か月を満たすために必要な月数は、国民年金の458か月と厚生年金の188か月から計算されます。

したがって、この場合、必要な月数は480か月から国民年金の458か月を引いた22か月分となります。この22か月分が、経過的加算に必要な残りの月数となります。

経過的加算の対象となる期間については、注意が必要です。特に、加入していた厚生年金と国民年金の月数が異なる場合、それぞれの期間がどのように計算されるかを理解しておくことが重要です。

具体的には、経過的加算を受けるためには、まずはそれぞれの加入期間が「満期」を迎えていることが前提です。経過的加算がつくかどうかを判断する際には、年金の専門家に相談することも有効です。

経過的加算を受けるためには、国民年金と厚生年金の加入期間が合計で480か月以上必要です。質問にあったケースでは、国民年金が458か月、厚生年金が188か月となるため、残り22か月が経過的加算に必要な月数となります。

また、経過的加算が適用されるためには、年金の加入期間における細かい条件があるため、わからない点があれば年金の専門家に相談することをおすすめします。