協会けんぽの傷病手当金申請書の記入方法と注意点

傷病手当金の申請を行う際、病院側が記入する部分について不安を感じる方も多いです。特に、発病日や初診日、就労不能期間など、正確な情報を記入することが求められます。この記事では、協会けんぽの傷病手当金申請書における記入方法や、記入時に気をつけるべきポイントについて詳しく解説します。

1. 傷病手当金申請書の重要項目

傷病手当金の申請書は、主に以下の項目が記入されます。

これらの項目は、傷病手当金の支給対象となる期間を特定するために非常に重要です。間違って記入すると、支給が遅れる可能性もありますので、正確な記入が必要です。

発病日と初診日は、傷病手当金を申請する際に最も重要な情報です。発病日は、病気や怪我が発症した日を指しますが、初診日は、医師に最初に診察された日を指します。

質問者様の場合、発病日と初診日が同じ日、1月10日とされていますが、発病日と初診日が同じで問題ありません。この記入方法は一般的であり、特に問題はないでしょう。

就労不能期間は、仕事ができない状態が続いた期間を記入する項目です。通常、就労不能と認められる期間は、病気や怪我で日常業務ができない状態を意味します。

質問者様が記載した「1月11日〜1月16日」が就労不能期間として適切かどうかは、診断書や医師の意見に基づいて判断されます。診察内容がその期間に該当しているか、またその間に仕事をしていないことが確認できれば問題ありません。

「就労不能期間中に診察した日があるか」という質問については、「いいえ」と記載されています。この記入は正しい場合もありますが、もし就労不能期間中に別の診察を受けた場合は、記入が必要です。

診察の有無については、病院からの指示に従い、正確に記載してください。医師が発行した診断書と照らし合わせて、診察日が記入漏れや誤記がないか再確認することをおすすめします。

傷病手当金申請書を提出する前には、以下のポイントを確認してください。

これらの点を再確認することで、スムーズな申請が可能になります。

傷病手当金の申請書は、細かい記入項目が多いため、慎重に記入することが求められます。発病日、初診日、就労不能期間、診察日について、正確に記入することが重要です。もし疑問があれば、病院の医師や協会けんぽに確認することをおすすめします。

正しい記入ができれば、申請手続きがスムーズに進み、傷病手当金の受給が早まることもありますので、書類を提出する前に再確認しておきましょう。