就業促進定着手当の計算方法と受給条件について

就業促進定着手当は、再就職後に安定して働き続けることを促進するための支援金です。しかし、手当を受給するためには、計算方法や受給条件を正しく理解する必要があります。この記事では、就業促進定着手当の計算方法について詳しく解説し、具体的な計算例を紹介します。

1. 就業促進定着手当とは？

就業促進定着手当は、離職後に再就職した場合に、安定した就労を促すために支給される助成金です。対象者は、離職時に一定の条件を満たしており、再就職後に定められた期間（通常6ヶ月）内に働き続けることが求められます。

支給額は、再就職後の賃金と離職時の賃金の差額を基に計算され、計算方法に関しては細かな基準があります。正確に支給額を把握するために、計算方法を理解しておくことが大切です。

就業促進定着手当を計算するためには、いくつかのステップがあります。まず、離職時の賃金日額（※¹）と、再就職後6ヶ月間の賃金の1日分の額（※²）を計算します。そして、その差額に再就職後の賃金の支払い基礎となった日数を掛け算することで、最終的な支給額が決まります。

具体的な計算式は以下のようになります。

支給額 = (※¹ − ※²) × 再就職後6ヶ月間の賃金の支払い基礎となった日数

実際に、質問者が計算した例をもとに、就業促進定着手当の計算方法を確認してみましょう。

離職時賃金日額：9,828円
再就職後6ヶ月間の賃金の1日分の額：8,499円（基本給23.5万円＋交通費21,380円÷181日）

その後、支給額は以下のように計算されます。

(9,828円 − 8,499円) × 181日 = 240,549円

このように計算され、受け取れる金額は約240,549円となります。

就業促進定着手当の支給額は、離職時の賃金日額や再就職後の賃金によって大きく変動します。具体的には、再就職後の給与が低い場合、支給額は増えることになりますが、逆に給与が高い場合、支給額が減少する可能性があります。

また、再就職後の勤務期間が長いほど、手当の支給額は増えるため、早期に定着して働き続けることが重要です。

就業促進定着手当を受けるためには、次の条件を満たしている必要があります。

これらの条件を満たすことで、手当を受け取ることができます。

就業促進定着手当の計算方法を理解することで、実際に受け取る金額を予測しやすくなります。質問者の例のように、正しい計算式を使うことで、支給額を正確に求めることができます。

手当を受けるためには、離職時の賃金日額や再就職後の賃金額が重要な要素となります。自分の状況に合った計算を行い、必要な手続きや申請を忘れずに行うことが大切です。