年収123万円の壁とは？誰が損得するのか、扶養との関係を詳しく解説

年収123万円の壁は、働く人々にとって重要な問題となることがあります。特に、扶養内で働いている人や、フルタイム勤務ではない人々に影響を与えることが多いです。本記事では、この年収123万円の壁がどのような人々に関係し、どのような損得が生じるのかについて解説します。

年収123万円の壁とは？

年収123万円の壁とは、所得税や社会保険料の負担が大きく変わる境目を指します。具体的には、年収が123万円を超えると、給与から天引きされる社会保険料が増え、また扶養控除を受けることができなくなります。これが「年収123万円の壁」と呼ばれる所以です。

この壁を超えることで、税負担が増えたり、手取り額が減少する可能性があるため、慎重に考える必要があります。

扶養に入っている場合、年収が123万円を超えると扶養控除が適用されなくなります。このため、扶養を受けている人がこの壁を越えると、税負担が増え、実質的な手取り額が減少する場合があります。

例えば、扶養内で働いているパートタイマーが年収123万円を超えた場合、その人は扶養控除を受けられなくなるため、所得税や住民税の負担が発生します。これにより、年収が増えても手取り額があまり増えないことがあります。

フルタイムで働いている場合、年収123万円の壁はあまり関係ありません。なぜなら、フルタイム勤務の場合は、すでに社会保険料や税金が給与から天引きされており、年収が増えてもその分の負担はすでに計算に入っているからです。

つまり、年収123万円を超えても、フルタイム勤務の人々はすでに税負担が発生しており、その額が急激に増えることは少ないと言えます。したがって、フルタイム勤務者にとっては、この壁を意識する必要は少ないのが現実です。

年収123万円を超えることで、扶養控除が外れ、税負担が増加する一方で、手取り額が増える可能性もあります。例えば、正社員としてフルタイムで働く場合、年収が増えることで将来的な年金額や厚生年金の加入が進むことになります。

しかし、扶養控除を受けていた場合、収入が増えても手取り額が減少してしまうため、どちらを選ぶべきかは慎重に考える必要があります。年収が123万円を超えることで、今後のライフプランにどのような影響が出るかを見極めることが重要です。

例えば、扶養内で働いていた主婦が年収123万円を超えた場合、手取りが減少する可能性があります。もしその主婦がフルタイムで働く選択をした場合、年収は増えますが、その分税負担も増えるため、手取り額の増加が抑えられることになります。

一方で、フルタイムで働いている独身者の場合は、年収123万円を超えても税負担が増えても収入自体が増えるため、手取り額が増加する場合が多いです。個々の状況に応じた判断が必要です。

年収123万円の壁は、扶養控除を受けている人々にとっては重要な境目ですが、フルタイムで働く人々には直接的な影響は少ない場合が多いです。年収を超えた場合の損得をしっかりと把握し、自分のライフプランに合わせた働き方を選ぶことが大切です。