ボーナスが支給されると、総支給額に期待してしまうもの。しかし、実際に振り込まれる手取り額を見ると、予想外に少なく感じることがあります。特に、ボーナスの総支給額が92万円なのに、手取りが69万円と20万円以上も差があると驚く方も多いでしょう。この記事では、その原因とよくある控除項目について解説します。
1. ボーナスの手取り額に差が出る理由とは？
ボーナスの総支給額が高くても、手取り額が少なくなる理由は、主に税金や社会保険料の控除が影響しています。通常、ボーナスからは所得税や住民税、社会保険料などが差し引かれます。これらの控除額は、月給と同じく、支給額に対して一定の割合で計算されるため、思ったよりも大きな額が差し引かれることがあります。
例えば、所得税はボーナスに対しても課税されますが、その税額は給与とは異なり、ボーナス特有の税率が適用されることがあります。また、社会保険料も、月々の給与と同じように引かれますが、ボーナスにも適用されるため、予想以上に控除が多く感じることもあります。
2. 主要な控除項目とその金額
ボーナスから引かれる主な項目は以下の通りです。
- 所得税：ボーナスに対して課せられる税金で、給与所得者の税率に基づいて計算されます。
- 住民税：前年の所得に基づいて課税される地方税で、ボーナスにも一定額が課税されます。
- 社会保険料：健康保険や年金、雇用保険などの社会保険料もボーナスから差し引かれます。特に、健康保険料や厚生年金保険料は、給与と同じ割合で差し引かれるため、高額のボーナスには多くの額が控除されます。
- 労働保険料：一部の企業では、労働保険料がボーナスに対しても差し引かれる場合があります。
これらの控除額は、総支給額に対して一定の割合で差し引かれるため、高額のボーナスではその差額が大きくなることがあります。
3. ボーナスの手取り額を減らさないための対策は？
ボーナスから引かれる控除額を減らすためには、税金や社会保険料を意識した節税対策が必要です。例えば、給与所得控除を利用したり、確定拠出年金（iDeCo）や積立NISAなどを活用して、税負担を軽減する方法があります。
また、住宅ローン控除や医療費控除など、個別の控除項目を活用することで、総支給額に対する税額を抑えることができます。具体的な節税方法については、税理士に相談することをおすすめします。
4. ボーナス支給後の生活設計
ボーナスは生活費の大きな助けになりますが、思ったより手取り額が少ない場合もあります。支給されたボーナスを生活費や貯金、投資に上手に分けることが重要です。ボーナスを一気に使ってしまうのではなく、しっかりと計画を立てて使用することで、将来の安定した生活を送ることができます。
出張中に手取り額が少ないと感じた場合も、冷静に明細を確認し、控除項目について理解しておくことが大切です。明細書が手に入るタイミングで、どの項目が引かれているのかを把握しましょう。
5. まとめ
ボーナスの支給額が予想より少ないと感じた場合、その理由は税金や社会保険料などの控除にあることがほとんどです。これらの控除は法律に基づいて正当なものであり、適正な計算がされています。もしボーナスの手取り額に不安を感じる場合は、控除項目を確認し、必要に応じて税務署や会社の人事部門に相談することをおすすめします。
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