退職後の国民健康保険加入と健康保険証の新制度への対応方法

健康保険証の新規発行が廃止されるというニュースを受け、退職後の国民健康保険（国保）加入手続きに不安を感じる方も多いでしょう。本記事では、退職後の健康保険の切り替え方法や、健康保険証の新制度についてわかりやすく解説します。

健康保険証の新制度とは？

健康保険証は2024年にマイナンバーカードと統合される予定です。この制度変更により、従来の紙の健康保険証が廃止され、マイナンバーカードが保険証として利用されるようになります。

マイナンバーカードを保険証として使うには、事前にマイナポータルを通じて利用登録が必要です。

利用登録を行うと、病院や薬局でマイナンバーカードを提示することで健康保険証として利用可能になります。

紙の健康保険証が完全に廃止されるまで、一定期間は従来の健康保険証も利用可能です。ただし、退職後に新たに健康保険に加入する場合、マイナンバーカードの利用を検討する必要があります。

退職後、社会保険から国民健康保険に切り替えるには、以下の手続きが必要です。

国民健康保険の加入は、退職後14日以内にお住まいの市区町村の役所で行います。必要書類は以下の通りです。

国民健康保険の保険料は、前年度の所得に基づいて計算されます。役所の窓口で保険料の見積もりを依頼することができます。

国保加入手続き後、従来の紙の健康保険証が発行される場合と、マイナンバーカードを利用する場合があります。役所でどちらが適用されるか確認しましょう。

マイナンバーカードを保険証として利用することで、以下のメリットがあります。

マイナンバーカードの保険証利用登録は、スマートフォンやパソコンから簡単に行うことができます。

健康保険証の新制度において注意すべき点と、トラブルが発生した場合の対策を以下にまとめました。

新制度への移行期間中は、紙の保険証とマイナンバーカードが併用される場合があります。役所の指示に従い、適切な保険証を利用してください。

マイナンバーカードをまだ取得していない場合、早めに申請しましょう。申請から発行まで数週間かかることがあるため、余裕を持って準備してください。

退職後すぐに医療機関を利用する予定がある場合、役所に相談して仮の保険証を発行してもらえるか確認しましょう。

健康保険証の新制度が導入される中、退職後の国民健康保険加入手続きは従来と変わらず役所で行えます。マイナンバーカードの保険証利用登録を行うことで、便利に保険証として活用することが可能です。

退職後の健康保険切り替えで不安を感じている方は、本記事を参考に手続きをスムーズに進めてください。