建築業で働くご主人の給与から多くの控除があり、不当に引かれているのではないかと不安になることもあるかと思います。特に厚生年金と土建国保の二重払いのように見える場合や、顧問税理士が関わっていることで不信感を抱くケースもあります。本記事では、建築業での保険や税金の仕組み、疑問を解決するための確認方法について解説します。
建築業における主な控除項目とその仕組み
建築業で働く場合、給与からはさまざまな税金や社会保険料が引かれます。以下は主な控除項目です。
- 所得税：所得に応じた税率で課税されるため、年収や扶養状況により異なります。
- 厚生年金：会社員として加入する公的年金で、半分は会社負担となる場合が一般的です。
- 土建国保：建設業特有の健康保険組合で、国民健康保険とは異なりますが、健康保険料のように給与から引かれることがあります。
- 住民税：前年の所得に基づき課税され、毎月分割で支払います。
厚生年金と土建国保の違いと二重払いについて
厚生年金と土建国保は異なる目的の保険制度です。厚生年金は年金制度で、土建国保は医療保険に該当します。そのため、厚生年金と健康保険（国保・組合保険）を併用している形となり、二重払いには当たりません。
ただし、厚生年金がすべて自己負担となっている場合、通常とは異なる点があるため、給与明細や契約内容を確認することが重要です。
年末調整での還付金について
年末調整では、所得税の再計算が行われ、控除を反映した結果として払いすぎた分が戻ってくる場合があります。毎年約10万円戻っているとのことですが、これは通常の控除や税額の調整によるもので、不正な処理ではない可能性が高いです。
不安な場合の相談先と確認方法
もし、不当に控除されているのではと不安な場合には、以下の機関に相談することが推奨されます。
- 労働基準監督署：賃金や保険料に関するトラブルを相談できます。
- 税理士会：顧問税理士についての不安があれば、税理士会での相談も可能です。
- 市町村の無料法律相談：無料で法律相談を行っている窓口も多く、不当な控除に関して専門家の意見を聞くことができます。
まとめ｜建築業での給与控除について知識を深めよう
建築業で働く際の給与からの控除は複雑ですが、土建国保と厚生年金が同時に引かれるのは、目的が異なるためです。不安がある場合には、給与明細や顧問税理士の処理について再確認することをお勧めします。必要に応じて、専門の相談機関で確認を行い、安心して働ける環境を整えましょう。
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