専門スクールに通いながらアルバイトをして学費を支払う場合、扶養や収入の壁についての理解が重要です。特に、130万円と150万円の壁がどのように影響するか、親の税金がどう変わるのかを知っておくことは、収入計画を立てる上で非常に役立ちます。本記事では、それぞれの壁のメリットとデメリット、親の税金への影響について詳しく解説します。
130万円の壁とは？
130万円の壁は、主に社会保険の加入基準に関わります。年収が130万円を超えると、親の健康保険の扶養から外れ、アルバイト先の社会保険に加入する必要があります。これは大きな変化となり、毎月の社会保険料（健康保険や年金）が自身の負担となります。
【メリット】社会保険に加入することで、将来的に年金を受け取る権利が得られるなどのメリットがあります。
【デメリット】毎月の給与から社会保険料が控除されるため、手取り収入が減る可能性があります。
150万円の壁とは？
150万円の壁は、税金に関する扶養控除の対象基準です。年収が150万円を超えると、親の扶養から外れ、親が受けていた扶養控除がなくなります。これにより、親の所得税や住民税が増える可能性があります。
【メリット】自分自身で稼ぐ収入が増えるため、生活の自由度が増します。
【デメリット】親の税負担が増えるため、家庭全体で考えると経済的なデメリットが生じることがあります。
親の税金への影響は？
収入が130万円を超えると、親が社会保険料を支払う扶養から外れます。また、150万円を超えると、親の所得税における扶養控除がなくなり、所得税や住民税の負担が増えます。具体的な増額は親の所得状況によりますが、1年間で数万円から十数万円程度の増額が見込まれることがあります。
アルバイト先の社会保険加入を検討する際のポイント
130万円を超えて働く場合、アルバイト先で社会保険に加入することが求められます。社会保険に加入することで、健康保険や年金の保障が得られるため、長期的にはメリットがあります。しかし、毎月の保険料が発生するため、実際の手取り収入が減少する点も注意が必要です。
まとめ：自分に合った収入計画を立てる
130万円の壁と150万円の壁は、扶養や税金に大きな影響を与えます。どちらの壁を超えるかによって、社会保険料の負担や親の税金に変化が生じるため、自分の学費や生活費に合わせて、慎重に計画を立てることが重要です。特に親の税金への影響を考慮しつつ、アルバイト先の社会保険加入を検討しましょう。
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