アルバイトとして就業し、社会保険に加入するタイミングで、扶養から外れるかどうかや、社会保険料の負担額が気になる方も多いでしょう。特に年収130万円を超えた場合、扶養外となり保険料がどの程度引かれるかは重要なポイントです。本記事では、社会保険料の仕組みや、扶養外となる年収基準についてわかりやすく解説します。
扶養から外れる基準とは？
まず、年収130万円は扶養の基準となる金額です。この金額を超えると、親の扶養から外れることになり、自分で社会保険に加入することが必要になります。130万円を超えるまでは親の扶養に入ることで健康保険料や年金の負担が軽減されますが、それを超えると自己負担が発生します。
扶養を外れる基準は、週の労働時間や勤務形態にも影響されるため、年収130万円を超えない場合でも社会保険への加入が必要になるケースもあります。
社会保険料の負担額はどのくらい？
社会保険料には健康保険料や厚生年金が含まれており、給与から天引きされる形で支払います。負担額は収入によって異なり、給与の約13〜14%程度が目安とされています。たとえば、額面28万円の場合、社会保険料はおおよそ3万6千円〜4万円程度となります。
また、住んでいる地域や年齢、扶養家族の有無によっても負担額が変わるため、自分のケースに合わせて詳細を確認することが大切です。
社会保険加入のメリット
社会保険に加入することで、健康保険や年金といった保障が得られます。特に将来的には年金の受給資格にもつながり、安定した老後生活のための備えになります。また、病気や怪我の際には健康保険が利用でき、自己負担額が軽減されるなどのメリットがあります。
扶養を外れるタイミングに注意
年収130万円を超えたタイミングで扶養から外れるため、その時期をしっかり把握しておくことが大切です。扶養を外れると、保険料の負担は増えますが、保障が充実するため安心感も得られます。また、扶養を外れる際には事前に親の勤務先に報告しておくことも忘れずに行いましょう。
まとめ：社会保険料の負担は避けられないがメリットも大きい
社会保険料の負担は年収に応じて増加しますが、その分、保障内容が充実し将来の年金も積み立てられるため、長期的にはメリットがあります。扶養から外れるタイミングや年収130万円の基準をしっかりと理解し、計画的に準備することが大切です。
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