扶養内で働くか、扶養を外れて自分で保険料を支払うかは、収入と支出のバランスに影響を与える重要な選択です。特に23歳でパート勤務をしている方にとって、どちらの方が収入を最大化できるかを理解することが大切です。
扶養内で働くメリットとデメリット
扶養内で働く場合、親の健康保険や年金の扶養に入ることで、自分で社会保険料を支払う必要がありません。これは、手取り収入を増やすために有利です。しかし、扶養内の収入には上限があり、年間の収入が130万円（条件によっては106万円）を超えると扶養から外れることになります。そのため、出勤日数を制限する必要が生じることもあります。
扶養を外れる場合のポイント
扶養を外れると、自分で社会保険料（健康保険や年金）を支払うことになります。その分、手取り額が減少します。しかし、扶養を外れてもある程度の収入を得れば、結果的に扶養内で働くよりも手取り額が増えることもあります。例えば、年収が150万円以上になれば、社会保険料を支払っても収入が増えるケースがあります。
扶養を外れても「もらえる額が少なくなる」リスクを回避する方法
扶養を外れる場合、社会保険料を支払うことになりますが、年収の増加が大きければ、それでも手取りが減ることはありません。目安として、年収が130万円を超えた場合は、扶養を外れることになりますが、150万円以上を目指すことで手取りを維持しやすくなります。
扶養内と扶養外れのどちらが良いかを判断するためのシミュレーション
まずは、自分の働き方や収入に基づいてシミュレーションを行うことが重要です。扶養内で働き続ける場合と、扶養を外れて働く場合の収入差を比較し、どちらが自分にとって有利かを計算しましょう。また、扶養外れでの保険料の負担と、働く時間や収入増加のバランスを考慮することが大切です。
まとめ：扶養内か扶養外かは収入の増加を考慮して選ぶ
扶養内で働くか、扶養を外れるかの選択は、将来の収入を見据えて行う必要があります。自分のライフスタイルや収入の目標に応じて、どちらが適しているかを判断し、収入の最大化を目指しましょう。
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